Katalog znalezionych haseł
Czytasz wypowiedzi wyszukane dla słów: koszty utrzymania pracownika





Temat: wpłaty do mBanku za pośr. PKO BP


"Mariusz A. Jasiński" wrote:
| Niezbyt. Bo jest to dodatkowe 20 gr. A pensję pracownikowi i tak trzeba wypłacić.

Nie trzeba wypłacać pensji pracownikowi,
którego nie ma.


A jeśli pracownicy są "na podorędziu", do tego w dużych ilościach i do tego nudzi im
się? :-)


Co jest bardziej czasochłonne, czyli
co więcej kosztuje biorąc pod uwagę
koszty utrzymania pracownika ?


Dlatego nowe banki starają się nie korzystać z SYBIRa do przelewów wychodzących.

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Koszty utrzymania pracownika
Witam!

Rozwazam zatrudnienie kilku pracownikow i chcialbym dowiec sie ile kosztowac
mnie bedzie miesieczne utrzymanie jednego pracownika przy wyplacie netto:
1) najnizsza krajowa (nie wiem ile teraz dokladnie ona wynosi)
2) 800 zl
3) 1000 zl

Pozdrawiam J.

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Małe pytania z zakresu prawa pracy


Bez Nas i Naszej kasy wiekszość nie miała by pracy, więc nie zachowuj
się jak pies ogrodnika. Zastanów się jakie są miesięczne koszta legalnego
utrzymania pracownika, za tą kasę można coś wymagać a nie tracić czas na
wieczne pilnowanie pracowników.

Pozdr

--


Zgadzam się z Tobą co do kosztów utrzymania pracownika i uważam , że nalezy
od niego wymagać.
A co powiesz na to.
Człowiek pracuje 240 godzin w miesiącu 10 dni po 24g. na dobę. NIedziele
soboty i inne święta, zależy jak wypadnie. Jego wynagrodzenie to 800 zł.
netto. Ubezpieczony jest od kwoty minimalnej i jak przyjdzie czas emeryturki
będzie ona nędzna :(
Zgadzam się z Tobą, że bez Waszej kasy nie byłoby zatrudnienia, ale
zauważam, że im bardziej "nadziany" przedsiębiorca tym bardziej chytry i
cwańszy.
A co powiesz na płacę minimalną? czy 560zł. wystarczyłoby Ci na miesiąc? Są
ludzie , którzy dorobili się własną pracą, inni dostali, a jeszcze inni
ukradli. Nie wszyscy są zaradni, żeby otworzyć własny interes.
Uważam ,że gdyby dać ludzią godziwie zarobić przez 8 godzin pracy nie
szukaliby metod oszukiwania itp.
ZUS- złodzieje!!!! może ludzie którzy mają pieniądze potrafią coś zrobić z
tą instytucją.
Pozdro.

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Alternative SAP or Oracle system
Witam.
Mieszkam za granica,
Plusy:
1. Wynagrodzenie - 5500 pln miesiecznie
2. Mieszkanie i oplaty finansowene przez firme
3. Transport do/z firmy oplacony
4. Mozliwosc nauki

Minusy:
1. Odleglosc od zony
2. Brak mozliwosci rozwoju
3. Stresowy szef

Pokazane zostaly +/- mojej sytuacji. Planuje powrot do Polski, z powodow nie
materialnych. Mam zamiar otworzyc firme (najlepiej w trojmiescie)
ktora by sie zajmowala:
1. Wdrozeniemi informatycznymi
2. Rozwojem IT
3. Alternatywnymi systemami baz danych SAP lub Oracle

Planuje zatrudnic:
1. 2 osoby w call center
Pozniej:
2. 2 programistow
3. Architekta baz danych

W pozniejszym rozwoju wiecej osob.

Czy warto ryzykowac posade stanowiska dla pomyslu?
Czy lepiej czasowo znalesc prace w Polsce?
Jakie sa koszty utrzymania pracownikow i jakie najlepiej kontrakty im
zaproponowac? I jakie wynagrodzenie najlepiej?

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Alternative SAP or Oracle system

W poniedziałek 01-sierpnia-2005 o godzinie 20:22:32 damian jury
napisał/a


Czy warto ryzykowac posade stanowiska dla pomyslu?


Na to pytanie nikt nie jest w stanie odpowiedzieć poza Panem samym.


Czy lepiej czasowo znalesc prace w Polsce?


Warto zawsze mieć coś w zapasie, bo różne dziwne rzeczy się
przytrafiają ludziom


Jakie sa koszty utrzymania pracownikow i jakie najlepiej kontrakty im
zaproponowac?


Co do kosztó utrzymania pracownika, to na
http://firma.onet.pl/2,kalkulator.html jest taki fajny kalkulatorek
,za pomocą którego można obliczyć ile będzie kosztowało firmę
wypłacenie pracownikowi do reki na przykład 1000 zł. To daje pewną
wizję kosztów.

Kontrakty można proponować różne, to zależy od człowieka - nie da się
ot tak, odpowiedzieć na takie pytanie.


I jakie wynagrodzenie najlepiej?


No więc to też się nie da tak powiedzieć - dla informatyków? tak od
1500 do 15000 mniej więcej.

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Alternative SAP or Oracle system
damian jury napisał(a):


Witam.
Mieszkam za granica,
Plusy:
1. Wynagrodzenie - 5500 pln miesiecznie
2. Mieszkanie i oplaty finansowene przez firme
3. Transport do/z firmy oplacony
4. Mozliwosc nauki

Minusy:
1. Odleglosc od zony
2. Brak mozliwosci rozwoju
3. Stresowy szef

Pokazane zostaly +/- mojej sytuacji. Planuje powrot do Polski, z powodow nie
materialnych. Mam zamiar otworzyc firme (najlepiej w trojmiescie)
ktora by sie zajmowala:
1. Wdrozeniemi informatycznymi
2. Rozwojem IT
3. Alternatywnymi systemami baz danych SAP lub Oracle

Planuje zatrudnic:
1. 2 osoby w call center
Pozniej:
2. 2 programistow
3. Architekta baz danych

W pozniejszym rozwoju wiecej osob.

Czy warto ryzykowac posade stanowiska dla pomyslu?
Czy lepiej czasowo znalesc prace w Polsce?
Jakie sa koszty utrzymania pracownikow i jakie najlepiej kontrakty im
zaproponowac? I jakie wynagrodzenie najlepiej?


Trudno teraz o tym mowic, ja na Twoim miejscu poczekalbym jeszcze
troche, 1-2 lata, niedlugo wybory, nowy rzad itp. Kto wie, moze panstwo
zmieni swoja polityke wobec przyszlych przedsiebiorcow. W koncu
wiekszosc partii ma to w swoim programie.

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: platna praktyka w Krakowie
Jeśli chodzi przypadkiem o praktykę u Niedzielskiego to z góry ostrzegam, tam
jeszcze nikt nie dostał pracy po płatnej czy bezpłatnej praktyce. Facet
regularnie brał ludzi zarejestrowanych w Biurze Pracy na 3 miesiące, za które
tenże Urząd zwracał mu koszty utrzymania pracownika i nikt z tych ludzi
nie "dostąpił zaszczytu" pozostania w agencji na stałe. Po kilku takich akcjach
UP odmówił im przysyłania kolejnych osób, dlatego teraz Niedzielski
szuka "praktykantów" rozklejając ogłoszenia na Akademii i umieszczając
ogłoszenia w necie.
Jeśli nie reprezentujesz powyższej firmy to oczywiście ta informacja absolutnie
cię nie dotyczy.
Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: TPSA+DEC+ONET+M$+INTEL=Interne

On Mon, 24 Feb 1997 09:20:10 +0100 (CET), Slawek Kos at Elektroprojekt Lodz wrote:

: Poza tym porownywanie cen w krajach w ktorych zarabia sie np. 2k$/miesiac i 0.2k$/miesiac
: to chyba male nieporozumienie.
: O Ile wiem to w stosunku do dochodow mamy jednak najwyzsze ceny.
A kogo to obchodzi, ile my zarabiamy. Ceny zaleza od kosztow
a nie od mozliwosci placacego. To w zamierzchlych czasach
mozna bylo powiedziec: "wiecie towarzysze, ludzie tego
nie zaakceptuja". Ktos chce do tego wracac?


Chyba nie zauwazyles takiego malego szczegolu, jak koszty robocizny. Obecnie,
nie tylko na swiecie ale i w Polsce najdrozszy jest czlowiek. Koszty eksploatacji
sprzetu, nie sa tak duze jak koszty utrzymania pracownikow. Tak wiec koszty
dzialania telekomuny sa duzo nizsze w Polsce niz np. w USA, gdzi taki sam pracownik
zarabia 10 razy wiecej.

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: ile policzyc za naprawe...

Witiia <KASUJwit@poczta.onet.pl wrote:
Twoje koszty to tylko parę złoty za wymianę kondensatorków + jakieś
20zł za godzinę robienia. Instalacja systemu to jakieś 30-40zł
więcej.


ROTFL :)

Oczywiście mówię o uczciwych cenach dla obu stron, a nie o takich
jakie stosują panowie z "Usterki"


Ceny to masz jakies urojone :) Znajdz mi firme co by wymienila
kondesatorty na plycei za 20zl i zainstalowala system za 40zl :) To
przeciez ponizej kosztow utrzymania pracownika :)

Uslugi informatyczne sa drogie. Jak by mi ktos poweidizal 100zl to bym
uznal ze bardzo tanio. 150zl mozna msialo zadac.

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: komorki dla Policji kolejowej
Użytkownik kovaL napisał:


Piotr Strycharz wrote:
| Jak jeździłem po Hiszpanii kolejami, to każdy (sic !) kontroler biletów
miał
| przy pasku komórkę.

Albo byl to radiotelefon wygladajacy jak komorka, albo prywatna komorka,
albo ich kolejowa siecia lacznosci kolejowej zarzadzaja ludzie o bardzo
malym rozumku. GSM-R nie dziala nawet jeszcze w Szwajcarii.


Też mnie to zastanowiło. W końcu nie wiem jak tam jest na prawdę (nie znam
hiszpanskiego, więc się nie spytałem). A dokładnie też się nie
przyglądałem - głupio by wyglądało.
1. Rzeczywiście, komórka mogła być prywatna, ale nie wydaje mi się - mieli
wszyscy
2. To nie był radiotelefon - na wyswietlaczu była napisana nazwa sieci
3. W rzeczywistości koszty utrzymania komórki są znikome. Nie wiem jakie są
koszty w Hiszpanii, ale porównajmy do Polski (Tak-Tak):
- cena karty prepaid: 99 zł na 6 miesięcy -16,5 zł/miesiąc
- koszty utrzymania pracownika (razem z ZUS, podatkiem, itd.) powiedzmy:
1650 zł
- komórkami pracownicy mogą się wymieniać
- wniosek: koszty komórek byłyby PONIŻEJ 1% kosztów pracowników
Dodajmy jeszcze kilka faktów:
- kolej mogła się dogadać z operatorem = obniża się koszt karty
- cena karty może być wliczona w koszta = -40%, czyli 10zł/m-c
- w rzeczywistości koszty utrzymania pracownika są dużo większe (a na pewno
w Hiszpanii)

Jestem skłonny twierdzić, że koszty rozdawania komórek pracownikom są rzędu
promili

Pozdrawiam.

Piotr.

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Renoma
Mam pytanie. Ile zakładów w Polsce (chodzi o kolej) zatrudnia pracowników
Renomy. Jaki jest koszt utrzymania (brutto) pracownika kolejowego wykonujacego
ta samą pracę (konduktor) a jaki jest koszt utrzymania pracownika Renomy. Czy
PKP stać na zatrudnianie innej firmy do pracy którą wykonują kolejarze od
poczatku istnienia koleji? Przecież to jest tak jakby Policja wynajęła firmę
ochroniarską do ochrony posterunku. W jakim kraju jest podobna sytuacja? I
jeszcze jedno: Jakie korzyści ma PKP z Renomy? Przecież nie raz słyszymy o
sytuacjach w których podróżny chce nabyć  bilet a zostaje odprawiony z kwitem.
Renoma pomaga czy szkodzi?
Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Renoma


Mam pytanie. Ile zakładów w Polsce (chodzi o kolej) zatrudnia pracowników
Renomy.


8 + SKM + WKD


Jaki jest koszt utrzymania (brutto) pracownika kolejowego wykonujacego
ta samą pracę (konduktor) a jaki jest koszt utrzymania pracownika Renomy.


Takiej informacji nie uzyskasz, dane te objęte są tajemnica handlową.


Czy
PKP stać na zatrudnianie innej firmy do pracy którą wykonują kolejarze od
poczatku istnienia koleji? Przecież to jest tak jakby Policja wynajęła
firmę
ochroniarską do ochrony posterunku. W jakim kraju jest podobna sytuacja? I
jeszcze jedno:


Stać.


akie korzyści ma PKP z Renomy? Przecież nie raz słyszymy o
sytuacjach w których podróżny chce nabyć  bilet a zostaje odprawiony z
kwitem.
Renoma pomaga czy szkodzi?


Incydentalne przypadki zawsze są nagłaśniane.
Pozakolejowe organa kontrolne przynoszą PKP PR całkiem spore zyski nie tylko
bezpośrednio z wpływów uzyskanych poprzez windykację należności przewozowych
i opłat dodatkowych.

Co do kosztów, proponuję przejrzeć archiwum BZP z grudnia 2004 oraz stycznia
2005, uzyskasz tam informację co do kwoty którą otrzymują Zakłady
Wielobranżowe Renoma za wykonywanie usługi w pociągach PKP PR

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Bocznica do Huty Luccini "Warszawa".
Aron1 <ar@poczta.onet.plnapisał:


A ja tęsknię za moim radiomagnetofonem marki CONDOR z Lubartowa. Teraz n
iestety mam miniwieżę Technicsa, bo polski przemysł elektroniczny zniszczyła
Solidarność.


Zadna solidarnosc, tylko rozbuchany do absurdu uklad socjalny.
Zadna rozsadna firma nie bedzie produkowala w kraju, gdzie koszty
utrzymania pracownika sa tak wysokie.


PS - nawet chciałem tego CONDORA naprawić ale cham z serwisu powiedział mi
żebym lepiej wyjął z niego głośniki to będę miał miejsce dla kur niosek


Akurat jedyne, co w Condorze jako tako dzialalo, to wlasnie glosniki.
Zreszta Condor, to skladak RWPG-owski. Podzespoly byly z czechoslowacji
i moze dlatego jeszcze jako-tako dzialaly.

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Kadra ucieka z WP
Benek pisze:


| To napisz jeszcze komu Tanie Wczasy przysługują, i jak to ma się do rynku
| cywilnego (pomoc socjalna, fundusze socjalne etc. etc.)

To jednal sa dodatkowe oszty utrzymania zolnierza czy nie?.


takie same jak koszty utrzymania pracownika


W innym watku ci podalem, a Ci ktorzy prowadza dzilalanosc gospodarcza i
placa na Ciebie tez maja do MOPS's isc po pomoc socjlana czy sami sobie
wyplacic fundusz socjlany, to tobie sie nalezy a im nie?.


Ci co prowadzą działalność gospodarczą mogą sobie nawet prywatne wydatki
wrzucić w koszty, czego ja nie mogę

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Kadra ucieka z WP


| To jednal sa dodatkowe oszty utrzymania zolnierza czy nie?.

takie same jak koszty utrzymania pracownika


Ktory pracuje do 65 roku zycia a nie ktory ma wyplacane swiadczenie
emerytalne od 35 oeku zycia do smierci


| W innym watku ci podalem, a Ci ktorzy prowadza dzilalanosc gospodarcza i
| placa na Ciebie tez maja do MOPS's isc po pomoc socjlana czy sami sobie
| wyplacic fundusz socjlany, to tobie sie nalezy a im nie?.
Ci co prowadzą działalność gospodarczą mogą sobie nawet prywatne wydatki
wrzucić w koszty, czego ja nie mogę


No coz, chyba nie masz pojecia o tym bo wakacji nie wrzuca sobie w koszty,
poza tym ze musza na nie cale zapracowac a nie dostac.

W kazdym razie unikasz odpowiedzi, wyplata emerytury czy wypalty to nie
jedeny koszt utrzymania zolnierza.

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: A kiedy zawartość promili taka jak w całej Europie ???!!!


W sprawie wynagrodzenia to musisz pogadać raczej ze swoim szefem, a nie
ze "skretyniałymi głupkami" ;)


i tu sie mylisz
ostatnio czytalem caly madry artykul na temat duzego wzrostu plac w
polsce, i madre glowy dowodzily (byc moze slusznie) ze gwaltownywzrost
plac przychamuje nasza gospodarke, wiec nie mozna na to za bardzo
pozwolic, kombinuja aby troszeczke zmniejszyc koszty utrzymania
pracownika, ale pewnie tylko na kombinowaniu sie skonczy

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: A kiedy zawartość promili taka jak w całej Europie ???!!!


szerszen wrote:
ostatnio czytalem caly madry artykul na temat duzego wzrostu plac w
polsce, i madre glowy dowodzily (byc moze slusznie) ze gwaltownywzrost
plac przychamuje nasza gospodarke, wiec nie mozna na to za bardzo
pozwolic, kombinuja aby troszeczke zmniejszyc koszty utrzymania
pracownika, ale pewnie tylko na kombinowaniu sie skonczy


A nie było tam przypadkiem napisane, że gwałtowny wzrost
_kosztów pracy_ hamuje gospodarkę?

Jak zmniejszysz składki itd, a zaoszczędzone pieniadze pracodawca
odda pracownikowi w postaci podwyżki, ew. zatrudni więcej pracowników,
to a) koszty pracy nie wzrosną, b) gospodarce może to tylko pomóc

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: A kiedy zawartość promili taka jak w całej Europie ???!!!
szerszen napisał(a):


| W sprawie wynagrodzenia to musisz pogadać raczej ze swoim szefem, a
| nie ze "skretyniałymi głupkami" ;)

i tu sie mylisz
ostatnio czytalem caly madry artykul na temat duzego wzrostu plac w
polsce, i madre glowy dowodzily (byc moze slusznie) ze gwaltownywzrost
plac przychamuje nasza gospodarke, wiec nie mozna na to za bardzo
pozwolic, kombinuja aby troszeczke zmniejszyc koszty utrzymania
pracownika, ale pewnie tylko na kombinowaniu sie skonczy


Po pierwsze mieszanie płacy jednego pracownika która jest
mikromikroekonomią do makroekonomicznych skutków wzrostu płac to duża
przesada.

Po drugie wiadomo że najkorzystniej dla przedsiębiorstwa byłoby płacić
jak najmniej. Najlepiej nic, a zatrudnionych mieć niewolników
motywowanych lufą karabinu.

A trzecia sprawa jest taka, że zatrzymać fachowców można w tej chwili
jedynie podnosząc pensję. Inaczej wybiorą się na zachód.
Prawo popytu i podaży działa - rąk do pracy już brakuje i specjaliści
zaczynają zarabiać duże pieniądze (i to obojętnie czy mówimy o
kafelkarzu czy elektroniku).

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Protest operatorow :o
KTJ <at@op.pl naskrobał:

"Kate" <dreamo_s@wp.pl wrote in message
w sumie to nie ejst zbyt trudne, wystarczy znalezc dane dotyczace PKB per
capita w danym kraju i porownac jak to ma sie do tamtejszych taryf.
ot troche analizy statystycznej,
zato jaki obiektywizm :-)

A co ma PKB kraju do kosztów budowy sieci albo zakupu aparatów?
Siemens albo Nokia sprzeda BTSy tanie bo to do "biednej Polski"?

Akurat koszt budowy i utrzymania infrastruktury jest podobny w całej
Europie, podobnie jak koszt dotowania telefonu....


Nie jest to prawdą. Na koszty składa sie w znaczenej części siła robocza, a
ta w Polsce jest dostatecznie tania. Rozmawiałem na Boże Narodzenie z
Niemcem pracującym w Siemensie - koszty utrzymania pracownika sięgają
75% całkowitych kosztów wytwórczych. Nie dotyczy to aparatów
telefonicznych w Poslce, ale utrzymania sieci owszem.

Na wszystkie usługi telekomunikacjyjne w Polsce naliczana jest zabójcza
marża przez naszych "kochanych" operatorów. Zastanawia jedno:
prepaid z MMS kosztuje 80gr za minutę (naliczanie sekundowe) i jest
opłacalny, a połączenia w postpaidzie sięgają 2zł i do tego jeszcze
abonament. Biorąc pod uwagę subsydiowanie telefonu z abonamentu mam pytanko:
skąd taka cena połaczeń?

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: nom

On Mon, 31 Mar 2003 17:16:52 +0200, LMB <NORE@sitefinder.pl wrote:
To IJ komuś wysłała wezwanie choćby poleconym bez ZPO???
Zupełnie na marginesie, zauważyłem że IJ kupuje także długi od BZ WBK.
ciekawe komu sprzedaje IJ swoje dlugi, wszak interes sie musi krecic
;-
Ty się tak nie ciesz, problem z długami to jeden z większych problemów w
Polsze. Musi zniknąć, i mam nadzieję że stanie się to niedługo.


problem z dlugami jest akurat wirtualna rzeczywistoscia, tworzona
przez instytucje o moralnosci grajka ulicznego (sieci telefonii
komorkowej) podobnie jak problem wieeeelkiego piractwa  na rynku
fonograficznym, ale to juz inna bajka.

Jesli chodzi o problem z dlugami to nie tu jest problem, problem jest
w olbrzymim bezrobociu a ten jest pochodna wysokich kosztow utrzymania
pracownika.

przeciez nikt nie chce byc dluznikiem, ale w momencie kiedy staje
przed dylematem spłacać zadłużenie czy kupić sobie jedzenie, a pracy
nie ma to wybor jest jasny.

kolejna pochodna wysokich kosztow utrzymania pracownikow jest
rozszerzajaca sie szara strefa (obecnie ok.27%) a jak ktos osiaga
dochody w szarej strefie to i sciagnac z niego oficjalnie dlugi jest
trudniej bo on oficjalnie nic nie ma.
Chora sytuacja UCZY unikania zaplacenia wierzytelnosci i wrecz rodzi
sytuacje kiedy dłużnik nie chce isc do pracy oficjalnie "bo wtedy
komornik siądzie mi na pensji"

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: nom

futszaK wrote:
Jesli chodzi o problem z dlugami to nie tu jest problem, problem jest
w olbrzymim bezrobociu a ten jest pochodna wysokich kosztow utrzymania
pracownika.
przeciez nikt nie chce byc dluznikiem, ale w momencie kiedy staje
przed dylematem spłacać zadłużenie czy kupić sobie jedzenie, a pracy
nie ma to wybor jest jasny.


Futszak, to jak wytłumaczysz paradoks, że najwięcej badpayerów (w
stosunku do ogólnej liczby abonentów w danej gminie) jest w stolycy
(minimalne bezrobocie) a najmniej tam, gdzie bezrobocie jest
stosunkowo duże? (dane z pewnej dużej firmy telekompromitacyjnej)

Chora sytuacja UCZY unikania zaplacenia wierzytelnosci i wrecz rodzi
sytuacje kiedy dłużnik nie chce isc do pracy oficjalnie "bo wtedy
komornik siądzie mi na pensji"


Chore to jest np. to, że kredyt u wierzyciela (odsetki ustawowe 13%)
jest tańszy i łatwiejszy w uzyskaniu (nie trzeba absolutnie nic robić)
niż kredyt w banku (wniosek, scoring, zaswiadczenia, poręczyciele,
prowizja itepe.) Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: nom

"Piotr J. Ochwal" wrote:

futszaK wrote:
Jesli chodzi o problem z dlugami to nie tu jest problem, problem jest
w olbrzymim bezrobociu a ten jest pochodna wysokich kosztow utrzymania
pracownika.
przeciez nikt nie chce byc dluznikiem, ale w momencie kiedy staje
przed dylematem spłacać zadłużenie czy kupić sobie jedzenie, a pracy
nie ma to wybor jest jasny.

Futszak, to jak wytłumaczysz paradoks, że najwięcej badpayerów (w
stosunku do ogólnej liczby abonentów w danej gminie) jest w stolycy
(minimalne bezrobocie) a najmniej tam, gdzie bezrobocie jest
stosunkowo duże? (dane z pewnej dużej firmy telekompromitacyjnej)


Spróbuję: 1) w stolycy jest najwięcej osób-widm, z różnymi adresami,
często przeprowadzajacych się itp. lub też 2) wpływ na to ma mentalność
ruska po 123 latach okupacyi 2 wieki temu.

Chora sytuacja UCZY unikania zaplacenia wierzytelnosci i wrecz rodzi
sytuacje kiedy dłużnik nie chce isc do pracy oficjalnie "bo wtedy
komornik siądzie mi na pensji"

Chore to jest np. to, że kredyt u wierzyciela (odsetki ustawowe 13%)
jest tańszy i łatwiejszy w uzyskaniu (nie trzeba absolutnie nic robić)
niż kredyt w banku (wniosek, scoring, zaswiadczenia, poręczyciele,
prowizja itepe.)


I sam decydujesz kiedy go bierzesz!

pjo


LMB

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: [pr] Nie ma już nadziei dla tramwajowej zajezdni w Chorzowie Batorym
On Sun, 19 Mar 2006 21:19:18 +0100, Krzysztof Bojda


<b@atp.bede.jezdzil.870wrote:
| Natomiast ja nie bardzo widzę sens pakowania rezerwy na Alfred - rezerwa z
| Sikoraka może się włączyć na dowolną linię, natomiast pojazd na Alfredzie
| byłby niejako dedykowany do konkretnych linii...

Trzy linie, z czego każda co 14 minut - to już chyba warto? No i
dodatkowo jedna z nich dość wyraźnie oddalona od jakiejkolwiek zajezdni.
Oczywiście abstrahując od tego, że w obecnym kształcie posłanie np.
chorzowskiej rezerwy na linię 14 to też "niedasie"...


A przerzuć tą rezerwę na Słoneczną na żeberko i jako otrzymasz efekt?
Praktycznie w kilkanaście minut włączy się w dowolnym miejscu Katowic
(Rynek, Dworzec PKP, Stadion Śląski). Nie wierzę osobiście, aby straty
z tytułu niewykonanych kilometrów były mniejsze, niż pensja brutto dla
motorowego. Jeżeli rezerwa wykonywałaby 15 km dziennie, to koszt
utrzymania pracownika na jedną zmianę zwracałby się.

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: spodenki rowerowe i upały

Artur Jachacy wrote:

| Podczas gdy dieta to po prostu to co się je, większość Polaków
| rozumie przez to słowo jakiś okres w życiu w którym się _nie_ je,
| ewentualnie je się jakieś kiełki i pieczywo Wasa. :)

Jak to po prostu? Po cofalsku?


Za sjp.pwn.pl, które OIDP cenisz jako źródło:
'
     *
       dieta I ÂŤsystem odżywiania się polegający na dostosowaniu ilości
i rodzaju pokarmu do potrzeb organizmu; też: w ogóle sposób odżywiania sięÂť
       â€˘ dietka
     *
       dieta II
       1. ÂŤsuma przeznaczona na koszty utrzymania pracownika w podróży
służbowejÂť
       2. ÂŤwynagrodzenie dzienne z tytułu pełnienia szczególnych
obowiązków lub funkcji, np. posłaÂť

'

Michał

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: spodenki rowerowe i upały


On Mon, 04 Aug 2008 01:05:14 +0200, Michał Dwużnik wrote:
Artur Jachacy wrote:

| Podczas gdy dieta to po prostu to co się je, większość Polaków rozumie
| przez to słowo jakiś okres w życiu w którym się _nie_ je, ewentualnie
| je się jakieś kiełki i pieczywo Wasa. :)

| Jak to po prostu? Po cofalsku?

Za sjp.pwn.pl, które OIDP cenisz jako źródło: '
     *
       dieta I ÂŤsystem odżywiania się polegający na dostosowaniu ilości
i rodzaju pokarmu do potrzeb organizmu; też: w ogóle sposób odżywiania
sięÂť
       â€˘ dietka
     *
       dieta II
       1. ÂŤsuma przeznaczona na koszty utrzymania pracownika w podróży
służbowejÂť
       2. ÂŤwynagrodzenie dzienne z tytułu pełnienia szczególnych
obowiązków lub funkcji, np. posłaÂť

'


Widać z tego, że dieta to po prostu system odżywiania się polegający na
dostosowaniu ilości i rodzaju pokarmu do potrzeb organizmu*. Niektórzy
używają też tego słowa w innym znaczeniu, ale nie powinno ich dziwić, że
większość Polaków ma na myśli to pierwsze.

* No, od biedy ujdzie tu taka definicja, USJP PWN podaje odpowiedniejszą:
"specjalny sposób odżywiania z ustaleniem jakości i ilości pokarmów,
stosowany zwłaszcza podczas choroby lub w czasie odchudzania".

A.

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Mojego pracodawcę


Jacek Kijewski <ja@sail-ho.plwrote:
Ale moze pasc od zle prowadzonej polityki kadrowej. A takowa jest
niezwalnianie kogos natychmiast, kiedy przestaje byc potrzebny lub staje
sie szkodliwy.


Niestety, to nei do końca prawda.
Niestety - bo wiele firm tego nie rozumie i potem dziwi się, że projekty
zamiast przynosić zysk padają jak muchy a firma cieńko przędzie.
Znalezienie dobrych pracowników wcale nie jest łatwe ani tanie. Dlatego
też lepiej jest zainwestować nieco w koszty utrzymania pracownika
chwilowo niepotrzebnego i znalkeźć mu zajęcie za jakiś czas niz wywalać
i przyjmować później. Bo zwolnienie i zatrudnienie to też koszty.
O kosztach niewymiernych nie wspomnę.

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Mojego pracodawcę


On Sun, 17 Aug 2003, Adam Płaszczyca wrote:
Jacek Kijewski <ja@sail-ho.plwrote:

| Ale moze pasc od zle prowadzonej polityki kadrowej. A takowa jest
| niezwalnianie kogos natychmiast, kiedy przestaje byc potrzebny lub staje
| sie szkodliwy.

Niestety, to nei do końca prawda.
Niestety - bo wiele firm tego nie rozumie i potem dziwi się, że projekty
zamiast przynosić zysk padają jak muchy a firma cieńko przędzie.
Znalezienie dobrych pracowników wcale nie jest łatwe ani tanie. Dlatego
też lepiej jest zainwestować nieco w koszty utrzymania pracownika
chwilowo niepotrzebnego i znalkeźć mu zajęcie za jakiś czas niz wywalać
i przyjmować później. Bo zwolnienie i zatrudnienie to też koszty.
O kosztach niewymiernych nie wspomnę.


"Przestaje byc potrzebny" oznacza, ze przestaje byc potrzebny wg planow
firmy. Czlowiek, ktory bedzie potrzebny do kolejnego projektu czy chocby
potencjalnego projektu jest niejako z definicji potrzebny, nie?

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Feministki
Agnieszka Krysiak napisał(a):


Tak mam pretensje do wlasciciela/-lki firmy o takie potraktowanie.
Dlaczego? Bo to nie sa zasady ekonomii a uprzedzenia w wiekszosci
wypadkow. I prawde mowiac, chociaz rozumiem, ze moj ewentualny urlop
macierzynski moglby byc klopotliwy dla pracodawcy, nie widze powodu by
mnie dyskryminowano z powodu mojej budowy ciala i naturalnych dla
niego funkcji. Zasady ekonomii nie sa wazniejsze od poczucia godnosci
czlowieka.


Ależ nikt Cię nie dyskryminuje. To jest tylko obiektywna ocena wartości
pracy i kosztów utrzymania pracownika.

Przyjmujesz dwóch pracowników. X i Y. I teraz wiesz z badań
statystycznych, że Y przepracuje około 95% czasu pracy (bo 5% to
zwolnienia lekarskie), a X 80%. Koszty utrzymania obydwóch są
identyczne. Czyli pracownik X wypracuje 15% mniej zysku. I teraz
policzmy jakie można zaoferować wynagrodzenie
W=Z-K - wynagrodzenie = zysk - koszty (w koszty wrzucam również zysk
przedsiębiorstwa).
I teraz dla Y masz Wy=0.95*Z-K, a dla X Wx=0.8*Z-K.

Y jest mężczyzną. X kobietą.

Teraz już wiesz dlaczego kobietom oferuje się niższe wynagrodzenie?

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: fakty i stocznie
Pam Buk pisze:


nasze kochane stocznie sprzedaja statki ponizej kosztow produkcji...

zastanowmy sie wspolnie - dlaczego nasze stocznie nie sa rentowne?


booo....  są pod presja jebanych zwiazkow zawodowych?
modernizowac nie mozna, zwolnic czesc ludzi nie mozna, mozna jedynie
darmozjadom placic

wiec rozsadnym jest doprowadzic do upadlosci, zrestrukturyzowac i zeby
sobie od nowa pracowalo juz rentownie

a pozatym koszty utrzymania pracownikow sa tak wysokie, ze nikt by tak
drogich statkow nie chcial zamawiac (tak, nalezy w takim przypadku
zamknac interes, tylko nie mozna,bo zwiazki... )

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Będzie powtórka z Columbii?!


Grzegorz Szczepanik wrote:

Bierna znajomość angielskiego to tak dużo?


Oczywiscie, koszt utrzymania pracownika
ze znajomością jezyków obcych jest większa :)
Skoro ktoś ma robote polegającą na przeklejaniu
informacji z papu to co Ty od niego wymagasz?
Bedzie analizował teksty i jeszcze szukał
źródeł i sprawdzał tłumaczenie?
Przeciez za otrzymywane informacje się płaci.
Moja konkluzja jest taka, że to _sprzedawca_
informacji powinien zadbać o ich jakość.
Z drugiej strony wszystko rozbija się
o dwa czynniki jakość/cena ale to już NTG :)

pozdrawiam
Ralf

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Będzie powtórka z Columbii?!


Ralf wrote:
Grzegorz Szczepanik wrote:

| Bierna znajomość angielskiego to tak dużo?

Oczywiscie, koszt utrzymania pracownika ze znajomością
jezyków obcych jest większa :) Skoro ktoś ma robote
polegającą na przeklejaniu informacji z papu to co Ty od
niego wymagasz? Bedzie analizował teksty i jeszcze szukał
 źródeł i sprawdzał tłumaczenie? Przeciez za otrzymywane
informacje się płaci. Moja konkluzja jest taka, że to
_sprzedawca_ informacji powinien zadbać o ich jakość.


Toteż właśnie moja też.

Pozdrawiam
Grzegorz Szczepanik

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Zatrudnienie za najnizsza krajowa.
Powszechnie wiadomo, ze duzo firm malych i srednich zatrudnia pracownikow za
najnizsza krajowa.
W rzeczywistosci jednak placi sie im znacznie wiecej.

Czesto takie rozwiazanie jest korzystne dla pracodawcy (nizsze koszty
utrzymania pracownika),
jak i dla pracownika (wiekszosc woli miec pieniadz w kieszeni niz nigdy nie
doczekac emerytury
lub pracowac na nia, a pozniej miec z tego grosze).

Jezeli pracownik "na papierze" zarabia najnizsza krajowa, to ile procent
premii moze dostac?
Czy moze to byc kilkukrotnosc zarobkow na papierze?
Jak jest z opodatkowaniem premii?

Jakie sa prawne konsekwencje zarowno ze strony pracownika, jak i pracodawcy?

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Zatrudnienie za najnizsza krajowa.


Czesto takie rozwiazanie jest korzystne dla pracodawcy (nizsze koszty
utrzymania pracownika),
jak i dla pracownika (wiekszosc woli miec pieniadz w kieszeni niz nigdy
nie doczekac emerytury
lub pracowac na nia, a pozniej miec z tego grosze).


Dokladnie tak samo, jak duzo bardziej korzystny jest zakup AutoCADa od
pirata (po co cwaniaczkom software'owcom dac zarobic) czy tez korzystniej
jest buchnac Audice spod LIDLA w Hamburgu niz kupic ja za wlasne uciulane
grosze.
Grupa, ktora w nazwie ma "prawo" nei jest chyba jednak najlepszym miejscem
na roswazanie tych korzysci i zbytnie sie nimi zachwycanie.

Pozdrawiam
SDD

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Zatrudnienie za najnizsza krajowa.
SDD pisze:

| Czesto takie rozwiazanie jest korzystne dla pracodawcy (nizsze koszty
| utrzymania pracownika),
| jak i dla pracownika (wiekszosc woli miec pieniadz w kieszeni niz nigdy
| nie doczekac emerytury
| lub pracowac na nia, a pozniej miec z tego grosze).

Dokladnie tak samo, jak duzo bardziej korzystny jest zakup AutoCADa od
pirata (po co cwaniaczkom software'owcom dac zarobic) czy tez korzystniej
jest buchnac Audice spod LIDLA w Hamburgu niz kupic ja za wlasne uciulane
grosze.
Grupa, ktora w nazwie ma "prawo" nei jest chyba jednak najlepszym miejscem
na roswazanie tych korzysci i zbytnie sie nimi zachwycanie.

Pozdrawiam
SDD


Przykłady chyba niezbyt przemyślane.
Bo jeżeli jednocześnie ci sami "software'owcy" ustanawiają prawo które
zmusza do korzystania tylko i wyłącznie z ich produktów to wg mnie jest
już wymuszeniem (czytaj działalnością przestępczą). Dalej są paserzy
(np. ZUS) a na końcu my. Zwykłe szaraczki, w większości nie mające
pojęcia o całym procederze. Ale jak to zwykle bywa, to szarak dostaje
w dupę, za to że wiedział lub za to że nie wiedział.
Tak czy owak dupa zawsze z tyłu.

Pozdrawiam szaraczkowo (czytaj wielkanocnie) ;(

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Zatrudnienie za najnizsza krajowa.
Przemek pisze:


Powszechnie wiadomo, ze duzo firm malych i srednich zatrudnia
pracownikow za najnizsza krajowa.
W rzeczywistosci jednak placi sie im znacznie wiecej.

Czesto takie rozwiazanie jest korzystne dla pracodawcy (nizsze koszty
utrzymania pracownika),
jak i dla pracownika (wiekszosc woli miec pieniadz w kieszeni niz nigdy
nie doczekac emerytury
lub pracowac na nia, a pozniej miec z tego grosze).

Jezeli pracownik "na papierze" zarabia najnizsza krajowa, to ile procent
premii moze dostac?
Czy moze to byc kilkukrotnosc zarobkow na papierze?
Jak jest z opodatkowaniem premii?


   Może dostać i milion złotych premii, całość i tak jest opodatkowana.
Płaci się również ZUS, uwzględniając maksymalny limit roczny.

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: PKP i "opłata dodatkowa" czyt. mandat
Użytkownik Samotnik <samot@WYTNIJ.samotnik.art.plnapisał:


No tak, tylko ze wszyscy dokladamy do PKP z budzetu. Prywatnej firmie
placa klienci, a kiedy nie placa - firma upada. Panstwowa podtrzymujesz
Ty i ja.


I co, uważasz, że gdyby PKP się nazywało Polskie Koleje Prywatne,
to nie trzeba by ich było dotować? Naprawdę uważasz, że zyski
z przewozów pasażerskich i towarowych pokryłyby koszty utrzymania
pracowników, taboru kolejowego, budynków, torów, sieci trakcyjnej
i reszty?
A gdyby tych kolei nie było, to co? Wszystko by się woziło
samochodami? Powodzenia.

Pozdrawiam,
Gerard

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: PKP i "opłata dodatkowa" czyt. mandat
Uzytkownik Piotr 'Gerard' Machej, legitymujący sie adresem e-mail
ger@amber.eu.org napisał(a):


I co, uważasz, że gdyby PKP się nazywało Polskie Koleje Prywatne,
to nie trzeba by ich było dotować? Naprawdę uważasz, że zyski
z przewozów pasażerskich i towarowych pokryłyby koszty utrzymania
pracowników, taboru kolejowego, budynków, torów, sieci trakcyjnej
i reszty?


<ciach
Ja tak uważam- jesli jest ktoś ze Szczecina to potwierdzi moje słowa-
prywaciaż wydzierżawił od PKP część torowiska i co najmieszniejsze zarabia
(jak to mozliwe skoro PKP samo nie potrafi sie utrzymać?) a on tówniez
płaci podatki, płaci dzierżawe, i utrzymuje i konserwuje swoją część
toru...
    Jestem zdania, że zarządy państwowe sie nie nadaja do rządzenia
państwowym majątkiem. Wytłumaczenie dla czego:
*Jeśli masz firmę to zrobisz dosłownie wszystko by ją utrzymać- wyprujesz
sobie żyły.
*A jeśli firma jest państwowa to każdy wychodzi z założenia: "Dostaniemy
dotacje lub ogłosimy upadłość" ale przed ogloszeniem upadlości jeszcze
wydrzemy ostatni grosz i pryskamy na Majorke...

A gdyby tych kolei nie było, to co? Wszystko by się woziło
samochodami? Powodzenia.
Pozdrawiam,
Gerard


Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: ile pracownik kosztuje pracodawce?
Nieprawda, pracodawca ponosi znacznie wieksze obciażenia:
1. Kwota brutto: 4000,- zł
2. Składki na ubezp. społeczne + FP + FGSP, to ok. 760,- zł
i to pozornie tyle miesiecznie.
Ale wezmy pod uwage, ze istnieje obowiazek utzrymywania Funduszu Swiadczen
Socjalnych lub wyplaty swiadzcenia urlopowego, co daje kwote ok. 620,- zl
rocznie (ok. 52,- miesiecznie).
Wezmy tez pod uwage, ze pracownik srednio 1 miesiac jest na urlopie - nie
pracuje, a wynagrodzenie trzeba mu placic, a do tego kotsmusi wykonac prace
za urlopowanego pracownika (prezyjmujmy te sama stawke), co daje ok.
4000+760 rocznie, czyli ok. 400,- miesiecznie.
Pracownicy lubia chorowac (w roznych firmach statystyka ta jest rozna).
Przyjmujmy srednio, ze pracownik w roku przechoruje 10 dni, co kosztuje
pracodawce ok. 870 zl (gorzej, jak choruje kobieta w ciazy, bo wtedy trzeba
liczyc o 25% wiecej), czyli ok. 72,- miesiecznie.
Tak wiec srednio i lekko liczac taki pracownik pracodawce kosztuje ok.
5284,- . Nie licze obslugi administracyjnej, gdyz na ogol trzeba jeszcze
utzrymywac sluzby BHP, wydawac pieniadze na szkolenia BHP i badania
lekarskie, trzeba placic pracownikom biurowym za wyliczanie wynagrodzen,
naliczania podatkow, skladek, chorobowych itd. itp. Tak wiec realny koszt
utrzymania pracownika jest znacznie wyzszy, niz sobie maly Jasio wyobraza.
Pozdrawiam,
Piotr
Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: "Solidarnosc" - i co dalej?
Morale i zasady etyczne są bardzo ważne. Ale mi sie wydaje, że współżycie społeczne przy przestrzeganiu tych norm jest u nas bardzo odległe. Spora część pracodawców chce się szybko dorobić. Pracownicy słabo wynagradzani usiłują sobie poprawić sytuację, więc kradną. Nie ma jakiegos wzajemnego zrozumienia, że wszyscy jadą na tym samym wózku. Przedsiębiorcy nie zawsze rozumieją, że dobry i lojalny pracownik to pracownik doceniany, czyli odpowiednio wynagradzany. Z kolei spora część pracobiorców ze względu na marne warunki pracy nie czuje się z zakładem związana. Pracuje - bo musi. Koszty utrzymania pracownika są bardzo wysokie. Niektórzy przedsiębiorcy część pensji płacą pracownikom legalnie, a część dają do kieszeni. Ludzie to biorą, sa zadowoleni, ze coś mają. Ale to słabe myślenie, w przyszłosci od zaniżonych zarobków będą mieć niższe emerytury. Ale jednocześnie z drugiej strony ukrywanie dochodów przez pracodawćów byc może jest jedynym ratunkiem przed bankructwem. Potrzebne są jakieś rozwiązania systemowe. Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Zlodzieje z TPSA
Zlodzieje z TPSA
Ciekaw jestem jakim prawem TPSA interpretuje przepisy, choc nie ma statusu
organu ustawodawczego?
Dzwonie korzystajac z NOM i poki co nic nie place. Ale na pewno w koncu
przyjdzie rachunek. Przyjdzie tylko dlatego, ze TPSA z Francuzami na czele
stwierdzily, ze chca miec monopol. Poki co to rozmowy przez TPSA sa o wiele
drozsze niz np. w Niemczech, mimo ze koszt utrzymania pracownika i
infrastruktury w Polsce jest nizszy.

Jezeli ja zaczalbym interpretowac ustawy o VAT, to teraz siedzialbym w
wiezieniu. Jednak TPSA moze oszukiwac, nie ponoszac zadnych konsekwencji. A za
te oszustwa i kretactwa TPSA jak zwykle musza placic zwykli ludzie.

Zaraz tez znajdzie sie paru, ktorzy stwierdza, ze to wolny rynek i TPSA robi
dobrze. Ale wolny rynek nie zostal stworzony jako instrument dla oszustow,
tylko dla ludzi uczciwych z inicjatywa. Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Będziemy liderem albo podręcznikowym przykładem...
Ale pierdy opowiadacie
Jakimś dziwnym trafem za naszą zachodnią granicą zarabia się 3 razy więcej, a koszt życia jest na takim samym poziomie jak u nas. Tam ludzie więcej zarabiają i więcej wydają. Tam sie jeżdzi nowymi samochodami u nas ich 10 letnimi złomami. Tam ludzie mieszkają we własnych mieszkaniach - a u nas z rodzicami z nadzieją, że kiedyś po ich śmierci dostanie się po nich dom albo mieszkanie w wielkiej płycie. Polacy nadal mają mentalność ciułaczy. Nikt nie mówi o tym by pożyczać od kogoś pieniadz na wypłaty, chodzi o to aby podatki nie szły na pożarcie polityków i innych tego sępów. W sejmie siedzi ponad 250 p...osłow i po co to komu. W polsce koszt utrzymania pracownika który zarabia około 2000 zł na ręke to koszt okoolo 4000zł, a z tych pieniędzy co mu zostanie wydając i tak jeszcze zapłaci podatek w produktach - około 400 zł, na rękę zostaje około 1600. Po zatankowaniu samochodu okazuje sie że zapłaciłes 200 zł z czego prawie 140 zło to podatek. W Polsce jak chce sie otworzyć własny interes trzeba sie przygotowac na walke z urzedem skarbowym ZUSem i łapówkami. Dopóki nie zmienimy podejścia i polityki nie będzie dobrze. Ciągle nam obiecują cudowne życie, a w zamian mamy figę. Było sld potem aws i znowu sld a potem pis i teraz po. Kto następny będzie nas okradać i tłumaczyć nam że u nas też kiedyś będzie zachód??? Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Aukcje internetowe: Obetnij sobie płacę
Najchętniej chcielibyście, żeby ludzie robili za darmo dla was, a może jeszcze
dopłacali. To nie pensje w Polsce są za wysokie tylko koszty utrzymania
pracownika i podatki, a czasami chciwość i zachłanność pracodawców. Ciekawe czy
mówiłbyś tak gdyby role się odwruciły, a ty i twoja rodzina musiałyby wegetować
za 1000 zł. Zastanów się co mówisz Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Samoobrona: powszechne zasiłki dla bezrobotnych
Pytania i wątpliwości.
To smutne, że nie potafisz dyskutować nie obrażając partnera, cóż kultury nie
będę Cię uczył.
Tak bardzo uparłeś się aby zabrac bogatym? Konsumpcja może napędzic koniunkturę
jedynie w ograniczonym czasie, to inwestycje nadaja wzrost PKB w dłuższym
okresie. (Elementarne)
Jeżeli chcesz większośc wydatków przeznaczyć na konsumpcje to te wydatki mogą
przejść do krajów, które maja niskie koszty funkcjonowania (Chiny i Tygrysy) i
tak naprawdę to im napędzamy koniunkturę (patrz na ich wzrost).
Banki nie sa zainteresowane znacznie zniżać stopy oprocentowań dla firm
ponieważ mają pewne źródło utrzymania z obligacji i bonów. Wynika to z wysokich
i ukrytych deficytów budżetowych w ostatnim czasie.
Nawet mimo takiego stanu rzeczy inwestycje rosną (IIQ - 3,8%), mimo rosnących
kosztów utrzymania miejsca pracy, zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw
systematycznie rośnie (2,2 proc. w skali roku).
Jestem przedsiębiorcą i nie wiesz nawet ile wymaga kombinowania aby utrzymać
firmę i ludzi, których zatrudniam. Pozapłacowe koszty płac zaczynaja dochodzić
do 70% kosztów utrzymania pracownika. Sądzisz, że taki system mobilizuje mnie
do zatrudniania ludzi na umowę o pracę. Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Pośrednik pod specjalnym nadzorem
P.S.
Trzeba też mieć świadomość że jak ktoś nie chce płacić za ausługę agencji to
może do niej nie przychodzić. Nie ma w naszym kraju obowiązku korzystania z
usług agencji. Ale jeśli juz decyduje sie na takowe, musi mieć świadoomość żę
nikt za darmo nie będzie pracował. POza tym ta prowizja to nie jest tylko
ogłoszenie w prasie, to są też koszty utrzymania lokalu w pewnym standardzie,
to są tez koszty utrzymania pracowników, reklam, marki, wiedzy którą pośrednik
dysponuje, Sam proces gromadzenia informacji, ich przetwarzania, obsługi firm
zewnętrznych. Widocznośći w mediach. To nie jest tak że jak komuś płacimy np
5000 to znaczy że on tyle zarobił, przeważnie pośrednik który nas obsługuje
dostaje z tego około 20 30 % reszta dla właściciela ale to też nie jest jego
zarobek, bo on musi te wszystkie rzeczy o których wyżej wspominam opłacić. Nie
wspomnę o kursach szkoleń, wyjazdów, paliwa, parkingów, itp... Nie jest łatwo
zarobić pieniądze w tym fachu. Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Czy podnosić płacę minimalną?
Oczywiście nie podnosić ,ponieważ już teraz nie ma zatrudnienia z powodu
wysokich kosztow utrzymania pracownika a co dopiero będzie po takiej
podwyżce.Tam na "górze" to już nikt nie myśli ,sami idioci nami rządzą ,jak nie
mamy pomysłu na bezrobocie to zróbmy cokolwiek byle ludzie widzieli że coś
robimy - tak widać myślą nasi politycy.Ja jestem po studiach nikt mi nigdy nie
zaproponował wyższej pensji niż 600 zł,a co dopiero mówić o umowie na czas
nieokreślony- marzenie.Teraz jestem bezrobotna i myślę o wyjeździe z tego
chorego kraju.
Znam kilka osób ktore są na zasiłku i pracują na czarno po uzgodnieniu tego z
pracodawcą któremu jest na rękę takie rozwiązanie ,nie musi sie martwić o
odprowadzanie składek ,płaci tyle ile uważa i ma dobrego pracownika.Bujdą jest
że ludzie na zasiłkach nie pracują - pracują tylko mniej legalnie.
Aha nie znam nikogo wśród moich znajomych kto miałby umowę o pracę na czas
nieokreślony ,wręcz przeciwnie w każdej chwili mogą tę pracę stracić,następni
chętni już stoją w kolejce.
POLITYKA POLSKIEGO RZĄDU- DEBILYZM Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Tysiące ofert pracy w Polsce, ale nie ma komu p...
Gość portalu: dg napisał(a):

> Podatek ZUS, podakk VAT podatek dochodowy, posostałe bardzo wysokie koszty
> utrzymania pracownika. "JANOSIK" tylko w drugą stonę, łupi biednych dając
> bogatym. Taka jest polityka naszego kraju. Przykre!


No jasne, podatek VAT ma z tym dużo wspólnego, hahaha Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Tysiące ofert pracy w Polsce, ale nie ma komu p...
> Podatek ZUS, podakk VAT podatek dochodowy, posostałe bardzo wysokie koszty
> utrzymania pracownika. "JANOSIK" tylko w drugą stonę, łupi biednych dając
> bogatym. Taka jest polityka naszego kraju. Przykre!

G. prawda, bo w innych krajach Europy te koszty są podobne a nawet większe i
pracodawcy jakoś mogą płacić więcej ??? tylko naszym wspaniałym pracodawcom się
to nieopłaca Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Stopa bezrobocia w październiku wzrosła do 11,1...
Stopa bezrobocia w październiku wzrosła do 11,1...
Pensje minimalną trzeba podnieść do 2000zł, ale zlikwidować zasiłki dla
bezrobotnych i pomoc z MOPSu dla obiboków, pijaków i degeneratów.
Do tego zmniejszyć koszty utrzymania pracowników, obniżyć podatki, bo ale
przecież teraz rządzą pseudo liberały z PO...a raczej komuchy z PO. Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: "Teraz albo nigdy" - KE proponuje reformę rynkó...
"Teraz albo nigdy" - KE proponuje reformę rynkó...
"...doraźna pomoc finansowa na utrzymanie zatrudnienia, podniesienie zasiłków
dla bezrobotnych oraz obniżenie kosztów pracy dla pracodawców..." co za
kretynizm dołóżmy pracodawcom by mogli płacić wysokie koszty utrzymania
pracowników (takie rozwiazania rodzą korupcję i nadużycia) nie lepiej po
prostu obniżyć koszty zatrudnienia i niech rynek broni się sam? Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Bernanke: Będziemy chronić gospodarkę USA
Mierzenie bezrobocia iloscia ludzi niepracujacych ale zdolnych do
pracy to wytwor szalonego bolszewika, ktory wyszedl z zalozenia, ze
potrafi ZAWSZE dac prace skoro ZAWSZE moze przymusic ludzi do pracy
za KAZDE pieniadze (w tym niepokrywajace kosztow utrzymania
pracownika).
Ta "metoda" bolszewia zawsze bedzie konkurencyjna wobec kapitalizmu
we wskaznikach bezrobocia i zatrudnienia.

Faktem jest, ze czescia spoleczenstwasa sa nieroby lub idioci
nienadajacy sie do zadnej pracy/wytworzenia dobr (w sensie
wydajnosci) ,ktory sprzedaz da efekty finansowe pokrywajace koszty
pracy (w tym godziwe zycie pracownika), podatki i zysk.

Mozna dyskutowac jak duzo czasu trzeba dac nierobowi lub idiocie aby
znalazl prace, stworzyl dla siebie miejsce pracy lub po prostu
wykazal jasno innym, ze nie jest zdolny do wykonywania zadnej
wydajnej pracy.

NIE mozna jednak dyskutowac o tym, czy ludzie pracowici i madrzy
powinni za swoje pieniadze utrzymywac nieroba lub idiote.

Jezeli juz rodzi sie taka "dyskusja" (np. na plonacych
przedmiesciach Los Angeles lub Paryza) to znaczy, ze demokracja
pokazuje swoje najgorsze oblicze (idioci rzadza madrymi swoimi
kartami do glosowania lub butelkami z benzyna) w mysl przekonan
Janusza Korwin-Mikke.





Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Dwie stawki podatkowe dopiero w 2009 r.
Chyba nie wiesz jak się oblicza ZUS. Obniżenie stawki rentowej nie oznacza
podwyzki pensji przed opodatkowaniem. Pensja brutto jest ta sama. To co "płaci"
pracodawca i pracownik między bajki włóż. I tak pracodawca ponosi WSZYSTKIE
koszty utrzymania pracownika. Po tych zmianach jego koszty się nie zmienią. Ale
pracownik do ręki dostanie parę zł więcej. Lub pracownik na rekę dostanie tyle
samo, bo pracodawca obniży pensję brutto=obniży sobie koszty.
A co mają do tego emeryci i renciści??? Oni nie płacą tych składek, to raz. A
dwa to maja waloryzacje określone ustawowo. Trzy - gdyby obniżźono podatek do
18% to dostaliby parę zł więcej, już widzę jakby się cieszyli;) Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Robotnicy żądają podwyżek
to może płacę minimalną ustawić jako 200%
pensji średniej? Pewnie ktoś takie badanie mógłby zrobić że to źle nie wpłynie
<Ale pomysłowi zwiększenia płacy minimalnej przyklaskują związki zawodowe. -
Naszym postulatem jest, by płaca minimalna osiągnęła 60 proc. średniej pensji
krajowej - mówi Marta Pióro, rzeczniczka NSZZ "Solidarność". Zdaniem
związkowców obecna płaca minimalna jest zbyt niska na pokrycie kosztów
utrzymania pracownika i jego rodziny. - Są badania świadczące, że zwiększenie
płacy minimalnej wcale nie wpływa negatywnie na rynek pracy - mówi Pióro.>
Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Bezrobocie to obecnie glowny problem rzadu.
Jesteś "niedoinformowanym optymistą"
Gość portalu: RYBA napisał(a):

>Po pierwsze to aby zaplacic mu 1000 zl pensji potrzeba
> obecnie 1721 zl. Po drugie gdy go sie zwolni to trzeba przez 3 miesiace placic
> mu pensje.

A o odprawie jak się zwalnia pracownika z "winy zakładu pracy" np. mniejszej
ilości zamówień to Waćpan nie słyszał ?
Zależy ona od długości stażu pracy w ogóle ( nie tylko w zatrudniającej firmie )
i jeżeli ten ktoś przepracował łącznie ponad 10 lat wynosi - 2 miesięczne
wynagrodzenie , a ponad 20 lat - trzymiesięczne .
W drugim przypadku trzeba liczyć się z kosztami zwolnienia w wysokości 6-
miesięcznej wypłaty.
Do kosztów utrzymania pracownika trzeba dodać płatne przez pracodawcę urlopy
( prawie półtora miesiąca w roku , gdzie pracownik nie pracuje ) oraz płatne
przez ponad miesiąc chorobowe ( często lewe ). Do tego ubrania , mydełka ,
ręczniki , herbatki , badania okresowe itp.itd. Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: PO mówi: zostań w Polsce
Gość portalu: marek napisał(a):

> Zgadzam się z Tobą.W większości wypadków polskie firmy dobrze stoją,a
> pracodawcom dobrze się powodzi. Zmniejszanie im podatków nic tu nie pomoże,bo
> oni już teraz mało płacą

To może podaj mi nazwy państw UE, w których procentowy koszt zatrudnienia jest
wyższy niż w Polsce. Bardzo proszę.
Nie przekonasz mnie, że to akurat tylko w Polsce pracodawcy mają taką samolubną
mentalność, a już w innych krajach są cacy. Dlaczego więc w innych państwach na
zachód od nas (i nawet już w niektórych na wschód) pracodawcy mogą więcej
płacić pracownikom? Po pierwsze jest konkurencja na rynku pracy, a państwo nie
miesza się do gospodarki i jest przyjazne pracodawcom, a po drugie -
ważniejsze - mogą sobie na to pozwolić, bo koszt utrzymania pracownika takiego
pracodawcy nie dobija. W Polsce w wielu już dziedzinach również jest
konkurencja na rynku pracy, ale i tak pracodawcy na podwyższenie pensji
pracownikowi by go u siebie utrzymać po prostu nie stać. Bankrutujący ZUS i
podatki idące na górników, rolników, Kościół oraz populistyczne rozdawnictwo
przedsiębiorców po prostu dobijają.

PS Nie jestem przedsiębiorcą ;) Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: "GP": Emeryt nie będzie musiał rezygnować z pracy
na wyżej opisanym rozwiązaniu zyskuje emeryt. A nie lepiej by było gdyby ktoś
kto ma prawo do emerytury ale zdecyduje się skorzystać z tego poźniej był
zwolniony z płacenia Składki na Zus. Zus jest do przodu, bo chociaż nie dostaje
składki to nie wypłaca emerytury, pracodawca jest do przodu, bo ma mniejsze
koszty utrzymania pracownika (tzw. część pracodawcy składki ZUS) a więc i jest
bodziec do zatrudniania emerytów, pracownik jest do przodu bo ma wyższą pensję,
skarb państwa jest do przodu, bo ciągle płyną do niego podatki. Zły pomysł? Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: wywalić młode kobiety z roboty!
zdawało mi się, że obecnym rozwiązaniem pracodawców jest po prostu płacenie
kobietom mniejszej pensji ;-))))
koszt ubezpieczenia z tego co wiem jest taki sam - stawka do ZUSu nie zależy od
płci. Masz za pewne na myśli koszt utrzymania pracownika-kobiety z tytułu
spodziewanych częstszych zwolnień?
Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Ile chcielibyscie zarabiac?
Ja powiedzialem ze chce 1200 netto, branza informatycznam - skonczone studia
wyzsze itp. Spojrzeli na mnie jakbym sie urwal z choinki i zaczeli mi tlumaczyc
jakie to sa wysokie koszty utrzymania pracownika. Firma wcale nie byla taka do
d..y, nie wiem jak to wytlumaczyc i teraz to szczerze mowiac juz nie mam
pojecia co odpowiadac, wiec odopowiadam, ze nie wiem, albo ze tyle ile zarabia
srednio osoba na tym stanowisku, ale pracy szukam od pol roku i wciaz jej nie
mam wiec taka odpowiedz najwyrazniej nie skutkuje. Zaznaczam ze moje miasto
liczy 250 tys mieszkancow. Pozdrawiam. Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: pytania na które nie musimy odpowiadac pracodawcy
Wiecie co tak sobie czytam i zastanawiam się czy któraś z was była kiedyś na
miejscu pracodawcy. Powiedz mi koleżanko jakbyś zareagowała np w takiej
sytuacji. Otwierasz swój biznes np biuro turystyczne (małe) zatrudniające 1
osobe i masz tych biur np 4 czyli 4 pracowników. Przyjmujesz do biura
dziewczyne szkolisz ją, inwestujesz pieniądze aby potrafiła wszystko robic a
ona po 2ch miesiącach mówi ze jest w ciąży i idzie na urlop. I co byś w takiej
sytuacji zrobiła???? zostajesz z pustym biurem bez pracownika, klienci
przepadają nie zarabiasz a ponosisz jedynie koszty. Tylko mi nie mów ze bys
zatrudniła następną bo koszty utrzymania pracownika są wysokie. nio to powiedz
co byś zrobiła??? Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: ile zarabiają geodezi z 3 letnim stażem?
ile zarabiają geodezi z 3 letnim stażem?
Hej; pytanie w tytule.
Przenisłam się z pieknych MAzur w okolice stolycy. Na początek miałam 1300
netto,po okresie próbnym 1400 netto. Obiecane było w granicach 1300-1800.Co
miało nastąpić z czasem .Mija 1,5 roku, proszę o podwyzkę i słyszę: "koszty
utrzymania pracownika są bardzo duże"; dam premię uznaniową, w zależności od
obrotów firmy. Zgadzam się i czekam na 1-szą wypłatę.Myslę, a skąd mam
wiedzieć jakie sa obroty firmy kazdego miesiąca?No nic, czekam. Mijają 3
wypłaty, a premii jak nie było tak nie ma:). I nadal zarabiam 1400 na rękę. A
roboty nie ubywa, a wręcz przybywa. Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: 4000/m-c - niech mi to ktoś wyjaśni
To kwestia zmian w przepisach. Kiedyś jedyną formą umowy zalegalizowanej w Polsce, była umowa o pracę. Żeby ualestycznić zasady z czasem dopuszczono także umowy: o dzieło i zlecenie.Kolejna taka zmiana mogłaby legalizować wspomniane przeze mnie niewolnictwo. Hamowane jest to tylko prawem międzynarodowym. Na szczęście hamowane. Ty być może "zatrudniasz" ileś osób i dlatego omijanie kosztownej umowy o pracę, jest dla Ciebie wygodne. Dlatego też popierasz umowy zlecenie i umowy o dzieło. Wiesz zatem, że z punktu widzenia pracodwcy w gospodarce kapitalistycznej, kluczowe jest obniżenie kosztów utrzymania pracownika. A zatem mile widziane byłoby niewolnictwo. Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Ile trzeba rąk do pracy przy Euro 2012
Ile trzeba rąk do pracy przy Euro 2012
no tak manadzerow trzeba dobrych do pracy a pracownikow z chin :) bo
sie obale ciekawe ile taki menadzer dostanie ? 30.000-40.000 tys zl?
no przeciez nie powiedza nam nic a nam to chetnie by dali 5zl na
godzine oczywiscie brutto by dla menadzerow cos wiecej zostalo . tak
na marginesie jak oni mysla ze polacy wroca budowac w polsce ?
zwlaszcza jak w angli tez bedzie wielka impreza sportowa? no chyba
sa smieszni sami sobie nie zdaja sprawy co mowia musieli by kazdemu
dac po 10.000 zl i niski podatek . moze i by to bylo mozliwe ale jak
ma dac nam pracodawca takie pieniadze jak jemu zaraz dowala taki
podatek ze sie w papcie nie zmiesci i tak kolo sie zamyka . my nie
mozemy w ojczyznie zarobic bo jest zbyt wielki koszt utrzymania
pracownika a przez co to wszystko ? przez podatki bo nasz rzad
pilnuje by szary czlowiek nie mogl za wiele zarobic a wlasciciele
malych przedsiebiorst zbyt mocno nie inwestowali . i po co te
apelacje by ludzie wracali by latwiej mozna by bylo zakladac firmy
jak i tak ja za wiele zarobisz to urzad skarbowy pomysli sobie ze
machlojki robisz i ci firme zamkna i w najgorszym razie jeszcze za
kraty wsadza . to jest polska smutna szara i zeczywista . chinczykow
no prosze ciekawe ile sie zawali z tego co postawia? :) Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Pytanie związane z zatrudnieniem
Pytanie związane z zatrudnieniem
Witam.
Mam pytanie związane z moją aktualną sytuacją :-)
więc tak...
Pracuje w tym momencie na umowe zlecenie (na czas nieokreślony)... i ty zaczyna się moja sprawa..
ponieważ jestem studentem, podobno jakieś składki opłaca mi Państwo (czy ZUS) nie wiem właśnie dokładnie jakie i chciałbym sie dowiedzieć cos na ten temat.
Tzn. Jakie koszty związane z pracowanikiem ponoci pracodawca w momencie zatrudnienia studenta na umowe zlecenie? co musi zapłacić? a co płaci własnie w/w "Państwo" ?

ponado chcialbym sie dowiedziec jaką stawke podaku ja zapłace przy rozliczeniu z Skarbówką w przypadku umowy zlecenia, a jaką w przypadku umowy o prace.

jeszcze jedno
jaki jest koszt utrzymania pracownika ktory zarabia 1500zl netto
w przypadku umowy - zlecenia, a jaki w przypadku umowy o prace.


Bardzo prosze o odp.
Pozdrawiam. serdecznie Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Dieta podczas pobytu zagranica
Dieta podczas pobytu zagranica
Witam. Potrzebuje precyzyjnej informacji w sprawie wysokosci diety w przypadku
wyjazdu sluzbowego zagranice: jestem pracownikiem firmy, zostaje wyslany na 4
tygodnie czasu zagranice na szkolenie, do Azji. mam zapewnione spanie w
firmowym mieszkaniu, wyzywienie, pare atrakcji. firma poinformowala nas ze w
zwiazku z tym ze ponosi koszty utrzymania mnie zagranica wyplaci diete -
ekwiwalent diety polskiej (ok 24 zl). slyszalem natomiast ze sa regulacje
ktora mowia o tym ze niezaleznie od tego czy firma ponosi koszty utrzymania
pracownika nalezy sie duzo wyzsza kwota w euro lub dolarach (nie pamietam).
prosze o odpowiedz. pozdrawiam. Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Rozwiazanie umowy o prace+zmiana warunkow..help!
Uzupełnienie:
To jest wypowiedzenie umowy o prace z 3 mies. okresem wypowiedzenia ze strony
pracodawcy - nie było mowy o żądnym porozumieniu stron, po prostu dostałam
pisemko i koniec (mniej więcej).
Etat chcą mi zmienić ze względu na "obniżenie kosztów utrzymania pracownika" w
tym czasie, jak jeszcze będę w firmie (wstępnie miałam odejść z firmy jeszcze w
grudniu, ale okazało się, że pracuję dłużej niż 3 lata - no i zrodził się
problem w oczach pracodawcy).
Przyczyna wypowiedzenia jak już pisałam, to LIKWIDACJA STANOWISKA PRACY.
Jestem jedynym etatowym pracownikiem firmy (byłam). Oprócz mnie jest jeszcze
dwóch stażystów.

Bardzo się cieszę, że odpowiadacie na moją prośbę, bo dla mnie cała sprawa jest
troche niewyraźna. Mam przeczucie, że jeśli nie zgodze się na warunki
wypowiedzenia proponowane przez pracodawce, to dostanę dwumiesięczny urlop
bezpłatny od stycznia. Niecierpliwie czekam na ciąg dalszy waszych rozważań.
Pozdrowionka. Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: chcę otworzyc małą firmę remontową czyTOsięOPŁACA?
Panowie ten rynek jest dla poczatkujacych zamknęty.
Przewieziesz sie na pierwszym lepszym zleceniodawcy i co wtedy.
poniesiesz koszty utrzymania, pracowników ZUS-y, podatki i inne...
Proponuje, jeżeli juz chcesz otworzyć firmę (działalność) to otwórz firme
bezinwestycyjną. Jeżeli chciałbyś wiedzieć więcej, to napisz do mnie.

aur_a@poczta.onet.pl

Pozdrawiam Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Ciężarne baby a wyłudzanie zwolnień
> Bywa i tak ze pracodawca wyzyskuje swoich pracownikow, wykorzystujac trudna
> sytuacje na rynku pracy, ale bywa i tak ze pracownicy nie przestrzegaja
swoich
> praw, ktore im sie "bezwzglednie" przysluguja.
Problem w tym. Że zadnemu pracownikowi nie przysługuje "bezwzględne" prawo
pracy u danego pracodawcy.
Pracodawca musi jeszcze chcieć danego pracownika zatrudnić.
Mówiąc ogólnie: musi być popyt.
A czy jest?
Popatrz na statystyki.
> Tym samym zgadzaja sie
> dobrowolnie na takie absurdalne sytuacje i sa sobie sami winni.
> Kradziez samochodu, a chorobowe w ciazy to 2 rozne sprawy!
Obydwie mają wspólną cechę: wpływają na działalnośc firmy niekorzystnie ale z
drugiej strony nie nie znaczy że ją uniemożliwiają.
Jeśli nie rozumiesz istoty porównania to podam ci inne.
Czy jeśli 2,3 razy w miesiącu zakład energetyczny będzie wyłączał prąd a firma
będzie dobrze funkcjonowała to znaczy że wyłączanie prądu jest bez znaczenia?

> Koszty zakupu samochodu w wiekszosci
> przypadkow sa o wiele wyzsze, niz utrzymanie ciezarnej na chorobowym, pomijam
> firmy, kt. tylko m-c musza placic chorobowe.
Jeszcze mniejsze są koszty utrzymania pracownika, który w ciążę nie zajdzie. Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Biedronka i jej kozioł ofiarny
Firma J&M zarabia przedewszystkim na " wyzysku " pracownika. Wiadomo że w
kosztach firmy ,koszt utrzymania pracownika jest znaczny.Firma to omija ,
zatrudniając szeregowych na 3/4 etatu. Pracownik ponosi same straty,a firma w m
ajestacie prawa ( z wyzysku ) zyski.
Bo co znaczy pracowac na niepełnym etecie z perspektywą kilkuletnią można się
przekonac dopiero jako emeryt, bo teraz nik otym nie myśli.
Jestem ciekaw ilu takich "koziołków " zatrudnia ta firma. Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Warszawa miastem białych kołnierzyków?
Warszawa miastem białych kołnierzyków?
Wiele firm zaczyna przenosic swoje działy poza Warszawę. Koncern ABB przenosi
się do Przasnysza, Telekomunikacja jak wiadomo, biuro numerów przenosi do
Ciechanowa, lody z Zielonej Budki nie powstaja juz w Warszawie lecz w Mielcu,
itd. Koszty pracy poza Warszawą sa niższe o 20 - 30% niz u nas.
Ekspert z Centrum im. Adama Smitha uwaza, że obecnie jest to proces naturalny
i będzie się pogłębiał. Powodem sa koszty wynajęcia lokalu, zakupu terenu,
przychylność urzedów. Poza Warszawa koszty te sa dużo nizsze, a w urzędach
sprawy załatwia sie bardzo szybko (pewnie tez jest mniejsze łapówkarstwo).
Poza tym brak bezrobocia w Warszawie nie dyscyplinował pracowników. Równiez
koszty utrzymania pracowników sa dużo wyższe, bo wysokie pensje.
Przewiduje się, ze w Warszawie beda tylko biura dla utrzymania kontaktów z
kontrahentami.
Prawdopodobnie coraz bardziej bedzie się zwiększac bezrobocie u nas? Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Nowe miejsca pracy... dla Chińczyków
"Organizacje pracy zgadzaja się co do tego, ze w przypadku Chin wystarczająca na
opłacenie kosztów utrzymania pracownika stawka wynosi mniej więcej 87 centów
amerykańskich za godzinę."
Wniosek z tego, że należy u nas obniżyć koszty pracy, a więc podatki, znieść
ZUS i wywalić do kosza kodeks pracy. Poza tym Chińczycy muszą do swoich towarów
dołożyć koszty transportu, a my mamy je prawie na miejscu. Na chińskich
towarach też ktoś u nas zarabia i tworzy miejsca pracy, towary te nie są
wspaniałej jakości. Niech zatem zadecyduje konkurencja.
Cła oczywiście należy znieść gdyż podnoszą znacznie ceny.

"Na początku roku 2000 nie było już dumnych azjatyckich tygrysow (...)"
Poczytaj sobie o wskaźnikach gospodarczych i poziomie bezrobocia w Malezji,
Singapurze, Tajlandii, Tajwanie czy Korei Płd. Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Jak zniwelowac bezrobocie w Plocku?
Ja widzę tylko 1 problem... ludzi...
W Niemczech pewnie się wzięli za to fachowcy, a u nas w UM czy innych powiązanych z UM są sami polityce, kolesie itp. Brak prawdziwych fachowców, biurokracja etc.
Park technologiczny można by uważać za początek takiej akcji, ale jakoś nie widzę, żeby się on raozwijał zbyt mocno :-( Za to pewnie kilka osób jest zarówno w UM jak i w PKN któryz się tym parkiem zajmują (pobierają wynagrodzenie, koszty utrzymania pracownika, telefony, podróże etc...) i tu idzie sporo kasy.
Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Jak zniwelowac bezrobocie w Plocku?
hiubi napisał:

> Ja widzę tylko 1 problem... ludzi...
> W Niemczech pewnie się wzięli za to fachowcy, a u nas w UM czy innych
powiązanych z UM są sami polityce, kolesie itp. Brak prawdziwych fachowców,
biurokracja
> etc.
> Park technologiczny można by uważać za początek takiej akcji, ale jakoś nie
widzę, żeby się on raozwijał zbyt mocno :-( Za to pewnie kilka osób jest
zarówno w UM jak i w PKN któryz się tym parkiem zajmują (pobierają
wynagrodzenie, koszty
> utrzymania pracownika, telefony, podróże etc...) i tu idzie sporo kasy.
> Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Z życia bieszczadzkich (i nie tylko) węglarzy
Węglowe realia
Pewnie jest w tym trochę racji, ale w grę wchodzą także ceny surowca
i koszty utrzymania pracowników, a te jak wiadomo na Podkarpaciu są
najniższe. No chyba żeby przenieść produkcję na Ukrainę... Piszę o
tym nieprzypadkowo, bo w marcu rozmawiałem z pracownikiem wypału w
Kwaszeninie. Tamtejsze retorty są własnością firmy DREWEX z Tyrawy
Wołoskiej, która wyrabia węgiel także na Ukrainie. Zdaniem mojego
bardzo sympatycznego i gościnnego rozmówcy, już jesienią tego roku w
Kwaszeninie mają zaprzestać wypału i przenieść urządzenia za
wschodnią granicę. Na Ukrainę ma też wyjechać obsługa pieców (dwie
osoby). Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Grzechy główne pracodawców
Grzechy główne pracodawców
Wysokie koszty utrzymania pracownika (oczywiście nie tylko)
sprawiają, że zatrudniający szukają oszczędności, gdzie tylko się
da. Nie ma co ukrywać - zazwyczaj odbija się to na podwładnych.
www.kurier.szczecin.pl/Art.aspx?a=30701
Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Komu przeszkadzał Rysiek Popiołek?
Ja mam w kamienicy kogoś, kto pasuje do Twojego opisu Ryśka. I nasza wspólnota mieszkaniowa rozmawiała z Ryśkiem o tym, by zajmował się tym, o czym piszesz, ale pojawiły się dwa problemy - stawka, którą mogliśmy mu zaproponować, czyli jakiś 400 zł na rękę, dziwnym trafem nie zadowoliła go. A po drugie, nawet gdyby go zadowoliła, to musielibyśmy płacić mu na czarno, ponieważ gdybyśmy chcieli zatrudnić go legalnie, koszty utrzymania pracownika byłyby dla wspólnoty mieszkaniowej zupełnie nieracjonalne. Oczywiście Rysiek mógłby założyć jednoosobową działalność gospodarczą, ale sam wiesz ile wynoszą opłaty na ZUS.

Słowem, Rysiek przeszkadzał systemowi rynkowo-gospodarczemu w dzisiejszym wydaniu. Nie wspominam już o firmach, które wygrywają przetargi dla AN-ów, gdzie w ogóle ceny są tak nierealnie niskie, że usługa jest fikcją właściwie z definicji. Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Nasz Lynch
sorry, ale chyba dobrze zdajemy sobie sprawę, że dopóki w Polsce obowiązuje taki a nie inny kodeks pracy i koszty utrzymania pracownika jest tak wysoki- nie ma co liczyć na rozwój takich dziedzin przemysłu jak przemysł lekki, czy inny zawód, który wykonywany jest na potęgę w Chinach, czy gdziekolwiek indziej w Azji...

nie można cąły czas tkwić w jednym przemyśle. Zauważ, że szwalnie w Łodzi istnieją i to dużo- tyle, że przezyliśmy już skupienie się na jednej dziedzinie gospodarki w naszym mieście....


Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: W Częstochowie zaczyna brakować fachowców
W Częstochowie zaczyna brakować fachowców
Firma, która chce zatrudnić fachowca musi sobie zdawać sprawę, że taki pracownik odpowiednio kosztuje. Jesli wymaga od niego doświadczenia, wykształcenia w danym fachu, to musi wiedzieć, ze taka osoba nie będzie pracować za np. 1000 zł na rękę. Całe szczęście rynek pracy zaczyna się zmieniać. Niepokojący jest fakt wyjazdu tylu fachowców, ale z drugiej strony pracodawcy muszą się opamiętać, że czasy, kiedy mówili "niepodoba Ci się, to dziekuję. Na Twoje miejsce jest kilku innych chętnych" kończą się. Zdaję sobię sprawę, że koszt utrzymania pracownika jest spory i to nie jest ich wina (ZUS, ubezpieczenia itd.), ale dlaczego np. dobry dekarz miałby pracować za grosze jeśli za taką samą pracę dostanie kilka razy więcej na zachodzie? Chcesz dobrego pracownika, to mu zapłać.

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Jak to biurka na śmietnik!!!!! turbo idiotyzm.....
Jamajka.....Ty też zarejestrowałeś /łas/ firme na wyspach?
podrzuć temat jak sie to robi?
mam paru byznesmenow /nki/. ktorzy chetnie skorzystaja.
A naszemu Zus-owi niech płaca Ci WIELCY ktorzy nie płaca wcale.
Ja wygrałam kiedys sprawe z Zusem i otrzymałam nawet o0d nich odsetki
w wysokośći naszych Karnych hihihihiii
Ruda ma racje.
Wielu rzemieślnikow zatrudnia pracown ikow na czarno, bo koszty utrzymania
pracownika sa nebotyczne.
I ZYS i US na tym traca.
W myśl zasady, ze łyżeczką mozna sie najeść a łyżka tylko zachłysnać, ktos
wreszcie powinien ten temat ruszyc.
Bezrobocie, praca na czarno ......dobra teraz, a co z tymi młodymi ludzmi
pracujacymi a czarno......i nie płacącymi składek? jak będą mieli wiek
emerytalny?
KTO im da emeryture?
Jakis debil wymyslił Fundusze emerytalne PO CO pytam?
I takie było hallo reklamy....Karaiby zamiast balii......a chyba bedzie
odwrotnie
Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: kielecki NFZ do łodzi?
browar, teoretycznie oczywiscie masz racje, ale w praktyce koszty spadna
minimalnie (co w skali makro nie ma znaczenia) albo nie spadna wcale - ew.
wzrosna. wynika to z tego ze koszt utrzymania pracownika w kielcach jest nizszy
niz w lodzi. aby nfz w lodzi mogl realizowac prace przejeta z nfz kielce bedzie
potrzebowal zatrudnic nowych pracownikow. z czasem okarze sie ze pracownikow
bedzie potrzeba wiecej i wiecej ;-) poza tym kilkaset osob ktore straca prace w
kielcach to tez nie wesolo, no i jesli pojd na bezrobocie to i tak panstwo
bedzie ich utrzymywac... a przede wszystkim wez pod uwage jak beda traktowane
kielce przy podziale srodkow z nfz? czy myslisz ze szpital dostanie kase na
tworzenie oddzialu ratunkowego jesli taka sama potrzebe bedzie mial szpital w
lodzi? czy myslisz ze bedzie kasa na specjalistyke skoro w lodzi sa takie same
kolejki jak u nas? chyab nie jestes az tak naiwny! od jakiegos czasu obserwujemy
marginalizacje naszego wojewodztwa i jakos nikt sie tym specjalnie nie przejmuje...

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Czy Galeria Dominikańska jest dzis otwarta??
> Tylko że wtedy w pracy czy się stało, czy się leżało 1000 się należało i dlateg
> o można było zatrudnić 20 razy tyle osób do tej samej pracy a i tak było zrobio
> ne do dupy.
Teraz mamy za to lepiej podam przykład: Jeden pracownik jedne koszty utrzymania
pracownika,pojedyncza wypłata-praca wykonanana za dwie lub więcej osób.
Aaaacha wiesz jakie powiedzonko teraz jest na czasie "jaka płaca taka praca"
jakie płace mamy to wszyscy wiedzą wiec reszte domyśl sie sam.
Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Bezrobocie B:9,3% powiat:17,2% koniec lipca
ethanak napisał:

> Gdyby postępował za tym radykalny wzrost pensji...Dane US w Bydgoszczy
> oczywiście.

tym wzrostem płąc to se mozemy mydlic oczy
rzecz jest prosta-skoro spadek bezrobocia jest efektem upływu z kraju mlnów
ludzi to tym samym ubywa bezrobotnych ale rowniez konsumentow gospodarki-
dochody firm nie rosną, koszty utrzymania pracownika są ciągle wysokie i
najczesciej to one,a nie pazernosc pracodawcow są efektem niskich płac.. Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Czy naprawde jest praca ?
Całkowicie Cię popieram.Czas skończyć z czołobitnym podejściem do
pracodawców,którym się wydaje,że są dobroczyńcami zatrudniając kogoś za
UWŁACZAJĄCE LUDZKIEJ GODNOŚCI pieniądze.Pracownik NIE JEST NIEWOLNIKIEM.On
sprzedaje swój czas,umiejętności.To powinna być umowa korzystna dla obu
stron,tak jak to się dzieje w cywilizowanym świecie, do którego niektórym
tzw."pracodawcom" tylko wydaje się,że należą.
To,że koszty utrzymania pracownika są wysokie niczego nie usprawiedliwia.Jak
kogoś nie stać na godziwe wynagrodzenie dla osoby,która ma dla niego pracować
niech za....la sam.Przepraszam ,ale nie wytrzymuję.
pozdrawiam Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: pracodawcy i bezrobotni
Gość portalu: Klin napisał(a):
> Hurrra!!!! Cała reszta dla ciebie!!! Ile zostało? Trochę mniej niż 3500. Ok!
> Jeszcze tylko twój ZUS (719), twój podatek dochodowy (230), ZUS płacony przez
> firmę (592)
niezle klin, niezle... wydawalo mi sie ze chyba cos pokreciles - ale tak to
najpewniej bedzie - brawo!:)
czyli mowimy mniej wiecej o tym samym - koszty utrzymania pracownika to mniej
wiecej dwukrotnosc jego wynagrodzenia, mozemy dyskutowac na temat szczegolow ale
to bez znaczenia
dlatego uwazam ze zarowno pracodawcy nie doceniaja wciaz wartosci, jaka przynosi
im dobry pracownik, ale i pracownicy nie zdaja sobie sprawy z tego ile kosztuja
tak naprawde pracodawce oraz nie doceniaja pracy
ostatnio bylam swiadkiem jak pracownica spytala sie szefowej w malym zakladzie
uslugowym czy moze wyjsc - byla punkt szosta i jeszcze troche roboty do zrobienia
dostala pozwolenie (od nieco zirytowanej szefowej) i wyszla nie konczac pracy
(kilka-max kilkanascie minut dluzej)
ja pewnie mam zbyt zacofane podejscie do pracy - ale pieniadze dostaje sie nie
tylko za czas spedzony w pracy - lecz za czas, umiejetnosci, kwalifikacje i
wykonana za ich pomoca prace
i nie mowcie mi ze teraz szanuje sie prace - codziennie spotykam sie z
przykladami na tak i na nie, w sumie trudno powiedziec ktorych jest wiecej
czlowiek szybko przyzwyczaja sie do wygody, zapomina o zlych czasach, taka nasza
smutna natura
pozdrawiam refleksyjnie
a
Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Spółdzielnie mieszkaniowe - USTAWA
Oczywiście zależy to od wielu okoliczności. Stanu technicznego budynków,
zamożności członków spółdzielni/wspólnoty (w mojej spółdzielni tylko niewielki
procent mieszkańców nie płaci regularnie czynszu). Ważne jest również aby to
nie była spółdzielnia - moloch, bo wówczas może być tak jak w mieszkaniach
komunalnych - zawsze będą ci bardziej potrzebujący i naszych pieniędzy możemy
długo nie zobaczyć.
Koszty utrzymania pracowników etatowych spółdzielni rzeczywiście są. Ktoś musi
jednak ten interes trzymać w garści. Ważne aby nie było "przerostów".
Jak napisałem poprzednio: trzeba spokojnie to wszysko rozważyć. Nie ma recepty
prostej.
Mozna mieć tylko żal, że stworzono ustawę, naobiecywano ludziom, że za te 3 czy
ileś procent będą mogli się uwłaszcyć, nie informując uczciwie , że będą
jeszcze dodatkowe koszty i to nie małe. Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Pomysł prywatyzacji największego ośrodka zdrowi...
Szkoda, że lekarze spółki nie chcą podawać swoich nazwisk. A co do wymogów UNI to ośrodek stara się z podniesieniem standardów, choćby i nawet złożenie wniosku o dofinansowanie zakupu nowego aparatu do Roenthgena.
Sposobem na zarobienie pieniędzy nie może być rozwalenie tego co istnieje i na wolnym rynku usług medycznych (jak to podkreśla spółka)całkiem nieźle sobie daje rade. Bo jak to wielokrotnie udziałowcy spółki podkreślają pacjent "musi", a tak naprawde ma wybór. Nikt pacjentów nie zmusza do wizyt akurat w tym ośrodku. A poza tym obiecują nam znów, że zatrudnią nas u siebie, a po miesiącu stwierdzą, że koszt utrzymania pracownika jest tak duży, że na siebie już by nie zarobili, i nas zwolnią, bo przecież nie będą utrzymywać swojego ośrodka dla ideii. Era doktora Judyma już minęła z czegoś trzeba żyć!!!! Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Płace w Ciechanowie
Wierzcie lub nie ,ale pracodawcy też chcieliby wysokich zarobków dla
pracowników . Na przykład z jednego powodu - większe zarobki Polaków
= większa sprzedaż lub większy ruch w interesie . Jesteśmy jednak
biednym społeczeństwem (co powoduje że tzw. nuworysz-pracodawca
najpierw myśli o wydatkach na swoje dzieci i o swoich marzeniach ,a
dopiero później o zarobkach pracowników) ,zbiurokratyzowanym i z
rozbuchanym socjalem (wysokie podatki wszędzie dosłownie = wysokie
koszty utrzymania pracownika ) . Podkreślam ,że wszyscy w Polsce
chcą wysokich zarobków . Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Oto ja, radomianin w liczbach
Oto ja, radomianin w liczbach
"tam przeciętne miesięczne zarobki to około 2,4 tys. zł. " ta liczba to
porażka i kpina. To przeciętna więc ile osób zarabia do 1500zł?
Wiek produkcyjny...od tej liczby należy odjąć wszystkich którzy jeszcze wg
wieku się łapią a już pobierają świadczenia emerytalne...
Mówicie, że bezrobocie jest niższe...Tak, ale problem w tym, że w wszędzie
jest inne niż się podaje nie tylko w Radomiu...Jak u nas zamiast 21% jest 15
czy 12% to np. tam gdzie jest 15% bezrobotnych, faktycznie jest ich 9 czy 6%.
Więc nadal Radom wypada bardzo słabo.
Ktoś piszę skąd ludzie mają pieniądze...ano z kombinowania i wg mnie chwała im
za to. Państwo to pijawka, która wyssie każde nowe źródło jakie się tylko
pojawi. Każdy rząd dąży do tego samego, a PO w tym przoduje były pomysły na
podatek od starych pojazdów, od "starości", drobne opłaty podczas wizyt u
lekarzy przy "publicznej" służbie zdrowia.
Co np. taka szwaczka czy chłopak pracujący na budowie zrobi z tymi pieniędzmi?
Zje je? Tak! Wyda na alkohol, papierosy, kino, książki, jedzenie, opłaci
rachunki...a państwo z tych wszystkich rzeczy i tak dostanie haracz. Koszty
utrzymania pracownika są ogromne, biurokracja ciągle szaleje razem z korupcją
i rząd ( nie ważne który) może do woli opowiadać bajki, ale nadal jest to
złodziejski system. Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: CUPIAŁ-ZNISZCZYŁ OŻARÓW MA KASĘ NA ŻURAWIA
Gość portalu: yeti napisał(a):

> I jeszcze jedno. Akurat pracuję w firmie, w której Telefonika zaopatruje się
> w ... no nie powiem dokładnie w co. Muszę CI powiedziec że tyle pieniędzy
ile
> Żuraw dostanie przez rok oni wydają tutaj przez miesiąc. Ta Wisła naprawdę
nie
> jest taka droga...

Jeśli Telefonika nie będzie miała komu sprzedawać kabli, to w tej twojej
firmie przestanie się zaopatrywać ... czyz nie.
I przepraszam bardzo, co to jest za porównanie, zarobek Żurawskiego do obrotów
materiałowych dużej firmy.
Porównaj inaczej - koszty utrzymania pracownika Żurawskiego z kosztem
utrzymania pracowmnika Kowalskiego z Ożarowa.
Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Praca w CMG
pracowala tam moja znajoma - dobrych pare lat temu; atmosfera w miare normalna,
lubia umowy-zlecenia (niski koszt utrzymania pracownika), a to niekoniecznie
korzystne,jesli nie jestes studentka. cudow sie nie spodziewaj, ludzie staraja
sie byc mili, tworza jakis tam zespol, dlatego dosyc przyjemnie to wszystko
wyglada, placa - jak to w bialymstoku - glodowa; mozna tam popracowac, ale na
prawdopodobnie tylko tymczasowo Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Moze już jakaś jest?
tu mi wstyd tu mi sie nieoplaca a tu jeszcze slabo płacą, najlepiej
siedziec w domu, odczegos trzeba zaczac, ja w pierwszej pracy
pracowalem w niedziel, w swieta itp i zarabialem 1040zl (co i tam mi
sie wydawalo dobrze)pamietaj ze dla pracodawcy koszt utrzymania
pracownika to prawie 2X tyle ile zarabiasz netto, a musisz
tak "dzialac" aby zarabic wiecej niz "wydaje" sie na ciebie, jak
jestes dobry..... kazdy pracodawca takiego pracownika trzyma,
pamietajy ze trzeba byc oplacalnym wtedy masz robote, szkoda ze tak
cieko jest zarabiac dobrze.. ale trzeba tez zrozumiec pracodawce, w
bielsku niejest tak zle, Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Bezrobocie najwyższe od 10 lat...
Bezrobocie rośnie i będzie roso, bo rządzący nami rokoszni idioci, nie mogą
wpaść na to, że bezrobocie nbie spadnie przez obniżenie stóp procentowych, ale
przez uelastycznienie kodeksu pracy. Na to oczywiście nie pozwolą związki
zawodowe, którym się wydaje, że bronią ludzi pracy. Muszą również spaść koszty
utrzymania pracownika. Obecnie są kosmiczne i w wielu firmach, choć są
potrzebni ludzie, to szefowie wolą płacić mniejszej liczbie pracowników na
czarno za dodatkowe nadgodziny niż zatrudnić więcej ludzi. Może do zakutych
łebków władających naszym krajem dotrze, że przedsiębiorca będzie zatrudniał
ludzi tylko wtyedy, gdy mu się będzie to opłacało. Otatni raport (chyba banku
światowego) ładnie opisuje jak durne i długie mamy procedury przy rejestracji
firmy. Do tego powszechna korupcja urzędasów, którym na każdym szczeblu trzeba
smarować. Nie ma siły - bezrobocie musi rosnąć. Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Bezrobocie najwyższe od 10 lat...
nanabun napisał(a):

> Bezrobocie rośnie i będzie roso, bo rządzący nami rokoszni idioci, nie mogą
> wpaść na to, że bezrobocie nbie spadnie przez obniżenie stóp procentowych, ale
> przez uelastycznienie kodeksu pracy. Na to oczywiście nie pozwolą związki
> zawodowe, którym się wydaje, że bronią ludzi pracy. Muszą również spaść koszty
> utrzymania pracownika. Obecnie są kosmiczne i w wielu firmach, choć są
> potrzebni ludzie, to szefowie wolą płacić mniejszej liczbie pracowników na
> czarno za dodatkowe nadgodziny niż zatrudnić więcej ludzi. Może do zakutych
> łebków władających naszym krajem dotrze, że przedsiębiorca będzie zatrudniał
> ludzi tylko wtyedy, gdy mu się będzie to opłacało. Otatni raport (chyba banku
> światowego) ładnie opisuje jak durne i długie mamy procedury przy rejestracji
> firmy. Do tego powszechna korupcja urzędasów, którym na każdym szczeblu trzeba
> smarować. Nie ma siły - bezrobocie musi rosnąć.

Syneczku ! To jest tylko jeden z elementów walki z bezrobociem. Ważny, ale bez
powiązania z innymi bodźcami - tylko jeden z wielu. Np. można mieć bardzo
elastyczny rynek pracy, ale przy malejącym PKB - nic to nie pomoże. Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Dlaczego ludzie wola isc na Zasilek niz do Pracy??
1 pracownik kosztuje mnie z podatkiem i zusem 1500pln i to jest koszt
utrzymania pracownika ,a gdzie dochodza koszty firmy itd...itp...
A kto mnie utrzyma jak ja sam mam niewiele wiecej od nich po odjeciu kosztow???
Dotego dochodza nerwy ,klopoty ,a ja tylko sie staram zeby ludzie mieli prace i
gdzie tu jest sprawiedliwosc ! Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Bezrobocie 18.2%, brak słów
Cześć Zbych,

Widzę, że najłatwiej porozumiewać się z Tobą przy pomocy przykładów. Jeden z
moich bliskich znajomych prowadzi nieduży zakład krawiecki. Zatrudnia w nim
kilka osób. Podane przeze mnie liczby nie są ścisłe, nie mniej obrazują pewien
mechanizm. Koszt utrzymania pracownika wynosi 1500 zł. Składa się na to ZUS,
podatek i wynagrodzenie netto. ZUS to 200 zł znajomego, 200 zł pracownika,
podatek to około 230 zł, pracownik dostaje na rękę niecałe 900zł. Proponujesz,
aby tę samą pracę wykonywały 3 osoby. Przy założeniu, że składka ZUS jest
minimalna i obowiązkowa ( a tak jest we wszystkich małych zakładach) trzem
pracownikom zostaje 300 zł do podziału bez podatku. Nikt na to się nie zgodzi.
Mechanizm ten powoduje, że wbrew kodeksowi pracy w takich zakładach pracuje się
po 10 – 12 godzin (dodatkowe godziny nie są niczym obciążone). Nie wiele
zmienia się to w większych zakładach i przy większych zarobkach. Przy okazji,
materiały kupowane do produkcji mają cenę 3 zł bez faktury i 12 zł z fakturą
(głównie wpływ podatku i przemytu). Tak z grubsza wygląda mechanizm tworzenia
szarej strefy. Resztę sobie dopowiedz.

Z pozdrowieniami
Jacek
Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Co jest glówną motywacją wyjazdów? Opinie kumpli!
haha , no tak a chleb kosztuje 5 zł no nie :) Tylko , że tu się nie przelicza
na złotówki moj drogi , czym jest dla anglika funt ??Przeliczanie , że musi dać
pensje 6 tys zł jest conajmniej chore. Bo chyba złotówki miałes na myśli ??
Pomyśl ile to jest dać porządną pensje pracownikowi w Angli , a ile w Polsce.
Na co może sobie pozwolić człowiek za NAJNIŻSZĄ nawet pensję w Anglii , a na
ile za ŚREDNIĄ pensję w Polsce ?? Koło się tu zamyka. Więcej zarabia ( firma )
więc koszt utrzymania pracownika jest automatycznie niższy ( dając pensje, nie
jałmużnę) Teraz rozumiesz ??
Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: jaki zus odprowadza pracodawaca?
cholewka wcislo mi sie zanim skonczylam pytanie..a mianowicie czy
ktos z was orientuje sie ile pracodawaca placi do zusu pieniedzy za
swojego pracownnika przy najnizszej krajowej ??? jakie to sa
calkowite koszty utrzymania pracownika...bardzo mi zalezy na
odpowiedzi jezeli ktos orientuje sie w temacie ...pozdrawiam Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Powrot do Polski - szukanie pracy
Myślę,że to najlepiej zorientować się o potencjalnym zainteresowaniu polskich
pracodawców właśnie poprzez wysyłanie ofert i czekanie na odpowiedź. Sytuacja
na polskim rynku jest TRAGICZNA. Zastanowiłabym się dobrze czy to dobry okres
na przyjazd do Polski. Może za kilka lat. Obecnie sytuacja przedstawia się tak,
ze pracodawcy chcąc obniżyc koszty utrzymania pracownika oferują o wiele nizszą
pensję niż wskazują na to mozliwości tegoż kandydata. Wiele dobrych managerów z
doświadczeniem nie ma pracy (nawet w stolicy!!!) a część pracuje na marną kasę
ciesząc się po kilku miesiącach braku pracy, że w ogóle jest praca. Oczywiście
jest jakaś część, która nieżle sobie radzi. Życzę Wojtku abyś znalazł się w tej
ostatniej grupie. Bianca ps. wierzę, ze tęsknisz za krajem ale to nie jest
dobry okres!! Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Pytanie o zasilek macierzynski, ZuS....
Pytanie o zasilek macierzynski, ZuS....

Dzien dobr, mam takie zapytanie i mam nadzieję, że ktoś może mi pomoże.
Mam kilka pytań:
1.Kto płaci zasiłek macierzyński- ZUS czy Pracodawca?
2.Kto płaci za L4 w trakcie ciąży- ZUS czy pracodawca?
3.Czy jest róznica czy pracodawca zatrudnia 20 czy powyżej 20 osób?
4. Jaki śa mniej więcej koszty utrzymania pracownika zarabiającego 1000zł
nettto? Mam na mysli, zus podatki itp.
Bardzo dziękuję i pozdrawiam
Ewelina Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: mieć dziecko w Polsce?
Ja napiszę z punktu widzenia właściciela małej firmy. Nie stać mnie
najzwyczajniej w świecie na zatrudnienie pracownika. Chcąc zapłacic
pracownikowi na przykład 1699,59zł do ręki (2500zł brutto) muszę ponieśc koszt
3019,75 zł. Koszty utrzymania pracownika w Polsce są horrendalnie wysokie.
Uważam , że tu musi się coś zmienić.
Planuję dziecko i zastanawiam się co robić - sprzedać firmę czy zrezygnować z
moich dochodów zatrudniając kogoś do jej prowadzenia ( za wyższą pensję niż
1699,59 zł).
Tak jest w Polsce. To nie złośliwość pracodawców decyduje o tym, że matki tracą
pracę, wielu osobom proponuje sie zatrudnienie na częśc etatu lub na czarno ,
taka jest rzeczywistośc w naszym kraju. Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Biorą się za zwolnienia w ciąży
sprawa jest zapętlona żeneralmą
Baby nie chca chadzac do pracy, w ktorej płącą groszę, bo w imę
czego mają się meczyc z brzuchem. Dostaja zwolnienia bez szemrania.
Pracodawcy tracą.
Ale płacą mało, bo maja koszmarne koszty utrzymania pracownika,
ktory naraża ich na większe "koszty zwolnieniowe", bo mało zarabia i
mu (jej) sie nie oplaca męczyć.
Mało zarabia, bo koszty utrzymania.
I tak, qrwa do za....nia.

Moja szefowa zatrudniła mnie na ćwierć czy tam ileś etatu ze względu
na to właśnie. Kiedy w drugiej ciąży lekarz zalecił mi więcej
odpoczynku, a potem nakazał leżenie, obowiązki płatnicze przejął
ZUS.
Ostatnia rata wypłaty (bo coś im tam w papierach nie stroiło)
przyszła bodajże wtedy, kiedy szykowałam się do pierwszych urodzin
niepłaczaka.
Odebrałam ostatni przekaż.
Opiewający na kwotę złotych stu.
Wczesniej zgarnęłam gdzie tak z 300 złotuch za całą ciążę.
Gapiłam się w przekaz ów jak szpak w p..dę.

Wielkie pardon za wyrazy nieprzyzwoite. Uprasza się Szanowna
Administrację o podciągnięcie ich pod warunkową koneczność
emocjonalną.
Ja dzisiaj musze po prostu kląć.
Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: Być feministką to wstyd????
Trochę nie na temat, ale ja akurat nie cieszę, z bezpłatnej (rzekomo) slużby
zdrowia czy oświaty. To i tak fikcja, efekt jest taki, ze zamożniejsi płacą
podwójnie (podatkami oraz opłatami za prywatnego lekarza czy klinikę), a
biedniejsi często nic nie dostają (bo na "bezpłatne" usługi medyczne czeka się
często miesiącami, a na "bezpłatne" studia dla dzieci do których trzeba dodać
koszty utrzymania, akademika i tak ich nie stać). A co do prawa do emerytury,
to sami sobie na nie zarabiamy oddając na to przez wiele lat część zarobków.
Fakt, że jesteś zmuszona oddawać swoje pieniądze, by państwo mogło nimi
(idiotycznie) zarządzać i obracać jest raczej dopustem. A wiele praw
pracowniczych zwiększających koszty utrzymania pracownika (płatne
wypowiedzenia itd) tak naprawdę działa przeciw nam, dzięki temu mamy niższe
zarobki i mniej miejsc pracy. I coż nie trzeba się czuć socjalistą, żeby nim
być, jak ktoś wierzy, że są rzeczy, które nie muszą nic kosztować, to owszem
jest socjalistą . Przepraszam za wtręt i pozdrawiam Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Temat: wpłaty do mBanku za pośr. PKO BP


"Piotr J. Ochwał" wrote:

| Pozornie, zależy to od organizacji
| pracy w banku.
| Chyba taniej jest zapłacić 20 groszy za elixir,
| niż pracownikowi za ręczną obsługę sybiru.

Niezbyt. Bo jest to dodatkowe 20 gr. A pensję pracownikowi i tak trzeba wypłacić.


Nie trzeba wypłacać pensji pracownikowi,
którego nie ma.

Oto prace jakie trzeba wykonać przy
wysyłaniu przelewów:

1. Przelewy wysłane Sybirem
wklepanie w okienku
podział przelewów na oddziały odbierającego
wydruki zbiorcze dla każdego oddziału odbierającego
przygotowanie paczek
przygotowanie dyskietek
zapakowanie do worka

2. Przelewy wysłane Elixirem
wklepanie w okienku
export przelewów z systemu do pliku
wysłanie pliku do Elixir

Co jest bardziej czasochłonne, czyli
co więcej kosztuje biorąc pod uwagę
koszty utrzymania pracownika ?

Jeszcze większe różnice są przy przyjmowaniu
przelewów przez bank. W Sybirze każdy przelew
bank odbierający musi przeklepać ręcznie do systemu.
Większość przelewów elixirowych może być zaksięgowana
automatycznie.

Czyli Elixir najbardziej jest oszczędny dla
banku odbierającego przelewy elektroniczne,
gdyż płaci za nie nadawca, a odbiorca nie musi
ich klepać.
Dla mnie mały paradox

MJ pozdrawia

/==========================================================
   Mariusz A. Jasiński            Serwis eBanki.pl
   mjasin@cybernet.com.pl      http://www.ebanki.pl
   http://www.mja.w.pl
==========================================================/

Przeczytaj wszystkie posty z tego tematu



Strona 1 z 3 • Znaleźliśmy 153 postów • 1, 2, 3


© Miley_Cyrus Design by Colombia Hosting